Haos în spitalele argeşene. Motivul îl reprezintă grila de salarizare. Diferenţele majore de salarii au dus la proteste iar în următoarea perioadă personalul medical ameninţă cu greva. Şi de această dată afectaţi vor fi pacienţii. Sindicatul Sanitas s-a alăturat cadrelor medicale, iar ieri au declanşat greva japoneză. Aceasta s-a desfăşurat fără întreruperea activităţii şi a fost marcată prin purtarea de însemne de grevă în intervalul 8.00-10.00. Săptămâna viitoare, miercuri, 19 octombrie, în acelaşi interval orar, este planificată şi greva de avertisment cu întreruperea activităţii timp de două ore iar pe 31 octombrie este anunţată greva generală.
# Grevă generală în spitalele argeşene
La sfârşitul lunii, pe 31 octombrie, se va declanşa greva generală pe perioadă nedeterminată, începând de la ora 8.00. Revendicările sindicaliştilor ţin de corectarea discriminărilor sau inechităţilor salariale produse de OUG nr. 20/2016 şi OUG nr. 43/2016 sau de extinderea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului „Sănătate. Activităţi veterinare”. „Solicităm includerea în anexele OUG nr. 20/2016 a tuturor categoriilor de personal omise, respectiv asistenţa socială, unităţi medico-sociale, personal TESA, DSP, creşe, medicină şcolară, cabinete studenţeşti şi grădiniţe, muncitori de supraveghere din psihiatrie. De asemenea, cerem calcularea sporurilor şi a drepturilor salariale la salariul de bază actual, conform ultimului act normativ în vigoare şi reaşezarea valorică a salariilor pentru unităţile clinice şi neclinice”, precizează Doina Fănică, lider sindicat – Sindicatul Sanitas Argeş.
O altă revendicare este elaborarea de urgenţă a unui nou regulament de sporuri în care acestea să fie raportate la riscurile la care sunt expuşi angajaţii din sistemul sanitar.
# Salarii cu 1000 lei mai mari la Spitalul Judeţean
Diferenţele semnificative de salarii, şi în special ordonanţa 20/2016 au stârnit haos în ultima perioadă în sistemul sanitar argeşean. Conform noii ordonanţe, se face diferenţă la salarizare între spitalele clinice (judeţene şi de urgenţă) şi neclinice (municipale şi orăşeneşti) . Astfel că diferenţa de salariu la medici dar şi la asistente este de 1000 lei. Adică cei care lucrează într-un spital clinic beneficiază de un salariu cu 1000 lei mai mare faţă de cei care lucrează într-un alt spital. Şi de aici se pune problema mişcării de personal. Multe dintre cadrele medicale din judeţ spun că vor opta şi vor încerca să se mute la Spitalul Judeţean. O altă problemă majoră o reprezintă sporurile. În afară de medici la care sporurile se calculează corect, conform salariului din 2016, toate celelalte categorii de personal sanitar din spitale sunt afectate. Acestora li se calculează sporurile la salariul din 2015. Şi mai dureros este faptul că cei cu vechime mică, cu gradaţia I şi II au primit o mărire de doar trei lei la salariu. Totuşi categoriile din DSP, asistenţă socială, creşe, grădiniţe sau cabinete şcolare nu au primit nimic, ei nu beneficiază de aceste măriri.
# Salariu diferenţiat între asistente
Bătaie şi mai mare de joc în rândul asistentelor. În spitalele argeşene, clinice sau neclinice, asistentele au salariu diferenţiat, pentru a doua oară. Cele care au postliceală au salariu mai mic decât asistentele cu facultate. Şi aici diferenţele de salariu sunt între 700- 1200 lei. Asta deşi fişa postului este aceeaşi, şi chiar şi responsabilităţile şi sarcinile sunt aceleaşi. Şi de aici un întreg haos în spitalele argeşene. Pacienţii nu mai ştiu ce să facă, în condiţiile în care personalul medical ameninţă cu greva. Zeci de asistente spun că aceste inechităţi sunt inadmisibile şi că singura soluţie care le-a rămas este…greva generală. Andreea Matei
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
