Oficial! Săptămână de 4 zile de lucru și program redus pentru acești angajați!
Într-o mișcare ce reflectă ambițiile sale de a deveni un model global al flexibilității instituționale, Dubai a introdus în mod oficial săptămâna de lucru de patru zile pentru angajații din sectorul public, în cadrul unei noi strategii estivale denumite „Our Flexible Summer 2025”. Inițiativa, care va fi implementată în perioada 1 iulie – 12 septembrie 2025, are ca obiectiv principal îmbunătățirea echilibrului între viața profesională și cea personală a angajaților guvernamentali.
CITEȘTE ȘI: Permisul suspendat, mai ușor de recuperat – ce trebuie să faci? Parlamentul a decis!
Această decizie vine în urma rezultatelor pozitive obținute în cadrul unui program pilot desfășurat în 2024 în 15 instituții guvernamentale. Potrivit Departamentului de Resurse Umane al Guvernului din Dubai, testul inițial a dus la o creștere vizibilă a satisfacției angajaților, o productivitate mai mare și un climat organizațional semnificativ îmbunătățit.
Programul extins pentru vara 2025 va include 21 de entități guvernamentale, dublând practic aria de aplicabilitate a inițiativei. Personalul va fi împărțit în două grupuri, în funcție de tipul de program adoptat. Un grup va beneficia de patru zile lucrătoare a câte opt ore, de luni până joi, având ziua de vineri liberă. Celălalt grup va lucra într-un regim de ore mai scurte – șapte ore de luni până joi și patru ore și jumătate vinerea.
Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, directorul general al Departamentului de Resurse Umane din Dubai, a subliniat că această transformare este în deplin acord cu obiectivele pe termen lung ale guvernului local.
„Această inițiativă demonstrează angajamentul nostru ferm față de îmbunătățirea mediului de lucru guvernamental, făcându-l mai adaptabil și mai receptiv la nevoile angajaților și ale comunității. […] Viziunea noastră este aceea de a construi un sistem guvernamental avansat care să combine eficiența instituțională cu bunăstarea umană.”
Implementarea coincide cu desemnarea anului 2025 drept „Anul Comunității” în Emiratele Arabe Unite, iar noua strategie se încadrează în această tematică, vizând o guvernare mai umană, mai sustenabilă și mai flexibilă.
Conform unui sondaj realizat de autoritățile din Dubai în noiembrie 2024, extinderea programului flexibil și a muncii de la distanță ar putea reduce semnificativ traficul rutier în orele de vârf, mai ales pe arterele aglomerate ale orașului. Pe lângă beneficiile directe asupra infrastructurii și mediului, aceste măsuri contribuie și la scăderea nivelului de stres în rândul angajaților.
Un document oficial publicat de guvernul EAU în ianuarie 2025 susține că politicile de lucru flexibil aduc beneficii atât pentru instituțiile publice, cât și pentru sectorul privat, de la eficientizarea costurilor operaționale până la creșterea retenției de personal.
Deși politica de patru zile lucrătoare se aplică exclusiv sectorului public, autoritățile din Dubai și Emiratele Arabe Unite continuă să lanseze apeluri pentru extinderea practicilor flexibile și în mediul privat. Cu toate acestea, nu există în prezent o reglementare unitară sau o inițiativă legislativă care să impună un model similar în companiile private.
Este de așteptat ca, în funcție de succesul implementării și al rezultatelor din vara 2025, autoritățile să ia în calcul o extindere permanentă a acestui model și, eventual, o adaptare mai largă în tot sistemul administrativ.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
