Schimbări importante pentru angajații români: Zilele în care angajații nu vor mai lucra!
România înregistrează o scădere importantă a procentului angajaților care lucrează în weekend, de la 28,6% în 2016 la 18,1% în 2023, tendință ce continuă și în 2024. Această evoluție este influențată în principal de nivelul scăzut al salariilor, România situându-se printre țările cu cele mai mici costuri salariale din Uniunea Europeană, dar și de schimbarea valorilor noii generații, care prioritizează echilibrul între viața profesională și cea personală.
CITEȘTE ȘI: Permisul suspendat, mai ușor de recuperat – ce trebuie să faci? Parlamentul a decis!
Conform datelor disponibile, în 2024 costul mediu orar al muncii în România este de 12,5 euro, mult sub media Uniunii Europene, care se situează la 33,5 euro. Această diferență semnificativă reflectă și motivele pentru care tot mai puțini angajați aleg să lucreze în weekend, mulți considerând că munca suplimentară nu este suficient recompensată.
Un factor esențial în această schimbare este atitudinea noii generații, în special a celor din Generația Z, care acordă o importanță crescută timpului liber și vieții personale. Mulți tineri preferă să evite munca în weekend pentru a petrece mai mult timp cu familia sau pentru a-și urma pasiunile, potrivit sursei bzi.ro. Lipsa perspectivelor clare de carieră și motivația scăzută contribuie, de asemenea, la această tendință.
Pe lângă evitarea muncii în weekend, tinerii angajați din România manifestă o disponibilitate crescută de a demisiona atunci când condițiile de muncă nu le satisfac așteptările. Nemulțumirile legate de sarcinile dificile, salariile reduse și lipsa oportunităților de avansare profesională determină uneori demisii din răzbunare. Specialiștii avertizează că acest fenomen ar putea avea un impact major asupra pieței muncii în 2025, cu o posibilă creștere semnificativă a numărului tinerilor șomeri.
În contextul acestor provocări, Ministerul Muncii a lansat un program de formare profesională destinat tinerilor sub 30 de ani. Programul cuprinde sesiuni de formare și ucenicie pentru meserii practice, precum sudor, electrician, instalator sau tinichigiu, cu o durată cuprinsă între 6 și 36 de săptămâni. Obiectivul este facilitarea integrării tinerilor pe piața muncii prin dezvoltarea unor competențe căutate și crearea unor perspective de carieră stabile.
În ansamblu, piața muncii din România se află într-un proces de transformare profundă. Angajații devin tot mai selectivi în privința condițiilor de muncă, iar preferințele tinerilor se orientează spre un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Este de așteptat ca numărul celor care vor evita munca în weekend să crească, iar programul standard de lucru să devină tot mai atractiv în viitorul apropiat.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
