Schimbări majore de la 1 octombrie! Ce firme sunt vizate?
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Petre Manole, a anunțat că aplicația Revisal va fi înlocuită începând cu 1 octombrie 2025 de platforma digitală Reges-Online, menită să asigure transparență sporită, acces permanent la istoricul contractelor de muncă și o securitate mai mare a datelor. Angajatorii sunt sfătuiți să își creeze conturi în noul sistem cât mai curând pentru a evita blocajele și eventualele sancțiuni.
Potrivit ministrului, datele din Revisal au fost deja transferate automat în Reges-Online, astfel că angajatorii nu trebuie să le introducă manual. „Este un pas spre mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu”, a transmis Florin Petre Manole printr-o postare pe Facebook.
Oficialul a subliniat importanța înregistrării din timp în noua platformă, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar și pentru a demonstra responsabilitate față de angajați. „Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă”, a adăugat ministrul.
Noua platformă este accesibilă la adresa reges.inspectiamuncii.ro, iar toți angajatorii pot să finalizeze procesul de creare a contului pentru a începe utilizarea sistemului.
Revisal, Registrul General de Evidență a Salariaților, a fost până acum instrumentul principal pentru raportarea contractelor individuale de muncă în România. Acesta cuprinde toate contractele, inclusiv modificările, suspendările sau încetările, fiind reglementat prin Hotărâri de Guvern încă din 2006 și actualizat ulterior.
Conform Codului Muncii, fiecare angajator are obligația de a înființa și completa un registru general de evidență a salariaților. Din 1 ianuarie 2011, cartea de muncă pe suport hârtie a fost eliminată și înlocuită cu Revisal. Registrul poate fi completat fie prin aplicația gratuită pusă la dispoziție de Inspecția Muncii, fie prin aplicații informatice proprii. De asemenea, angajatorii pot externaliza această activitate către prestatori autorizați, cu condiția informării scrise a Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM).
Obligația de a înființa și transmite date în Revisal revine tuturor angajatorilor, persoane fizice sau juridice, precum și misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale altor state din România, pentru personalul local angajat cu cetățenie română sau reședință permanentă.
Postarea integrală a ministrului Florin Petre Manole pe Facebook:
„De la 1 octombrie 2025, REVISAL devine REGES-ONLINE.
Este un pas spre mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu.
Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă.
Platforma: https://reges.inspectiamuncii.ro”
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
