Super veste pentru milioane de angajați! Condediul de odihnă…

Veste foarte bună pentru milioane de români care nu și-au luat concediu anul acesta. Guvernul a anunțat recent, lucru care a fost prevăzut și în Codul Muncii, că angajații care nu și-au luat concediul anul anul acesta au dreptul să ceară angajatorului, prelungirea sau amânarea lui până la jumătatea anului 2022. De asemenea, salariații care au rămas cu zile de concediu neluate până la 31 decembrie 2019 se pot bucura de ele până la 30 iunie 2021.

Distribuie prietenilor

„Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, scrie în Codul muncii.