Tribunalul dă lovitura: vechimea în condiții speciale, recunoscută ca stagiu contributiv! Ce înseamnă asta pentru pensiile românilor?
O decizie recentă a unui Tribunal din România aduce lumină într-o problemă controversată care a stârnit neliniști printre pensionarii care au lucrat în condiții speciale sau în grupe de muncă. Această clarificare survine în contextul noii Legi a Pensiilor, intrată în vigoare la 1 septembrie, care a introdus o nouă formulă de recalculare ce promite beneficii pentru cei cu o carieră lungă, însă a lăsat în umbră pe cei care au muncit în condiții dificile.
CITEȘTE ȘI: Permisul suspendat, mai ușor de recuperat – ce trebuie să faci? Parlamentul a decis!
Potrivit noii formule, pensiile cresc proporțional cu anii de muncă peste pragul de 25 de ani. Legea recompensează astfel:
0,50 puncte de stabilitate/an pentru anii munciți între 26 și 30;
0,75 puncte/an pentru anii între 31 și 35;
1 punct/an pentru cei care au muncit peste 35 de ani.
Deși această formulă favorizează clar longevitatea în muncă, a stârnit nemulțumiri din partea unei categorii aparte de pensionari: cei care au activat în condiții speciale sau grupe de muncă și care, de regulă, ies la pensie mai devreme și cu un stagiu de cotizare mai redus. În consecință, aceștia nu se încadrează pentru punctele bonus, iar pensiile lor riscă să rămână stagnante sau chiar să scadă în termeni reali.
În fața acestor inechități percepute, mulți pensionari au acționat în justiție. Curtea Supremă a României a emis deja anul trecut o decizie istorică: perioadele lucrate în grupa a II-a de muncă trebuie asimilate stagiului de cotizare în condiții speciale, ceea ce implică majorarea punctajelor lunare cu 50%. Mai mult, anul acesta instanța supremă a cerut tribunalelor din țară aplicarea unitară a acestei decizii.
Un caz recent, soluționat de Tribunalul Bistrița-Năsăud, a adus o clarificare esențială în această dispută. Instanța a hotărât că perioadele suplimentare de vechime în muncă (acordate pentru munca în condiții speciale sau deosebite, înainte și după 1 aprilie 2001) constituie stagiu de cotizare contributiv, în conformitate cu articolul 3 lit. r) din Legea 360/2023.
Astfel, vechimea suplimentară rezultată din:
4 luni/an pentru condiții deosebite;
6 luni/an pentru condiții speciale,
trebuie considerată stagiu contributiv, nu necontributiv. Aceasta este o diferență fundamentală, întrucât stagiul contributiv este luat în calcul pentru recalcularea pensiei și pentru aplicarea principiului contributivității.
Legea prevede explicit, în Articolul 15, că aceste perioade suplimentare acordate pentru muncă în condiții grele sunt considerate stagiu de cotizare în condiții normale, ceea ce le încadrează, potrivit articolului 26, în stagii contributive. Acest aspect a fost subliniat de tribunal ca un argument central în favoarea pensionarilor.
Pe de altă parte, perioadele necontributive, așa cum sunt definite de lege, se referă la situații excepționale (persoane persecutate politic, deportate etc.) pentru care nu s-au plătit contribuții. În schimb, muncitorii în condiții grele au plătit contribuții sociale mai mari tocmai pentru a beneficia de un tratament diferențiat în sistemul de pensii.
Instanța a accentuat faptul că a trata acești muncitori ca beneficiari de perioade necontributive ar contrazice principiul contributivității, pilon esențial al sistemului public de pensii. Ar însemna, de fapt, o discriminare între persoane care au lucrat în condiții dificile și au plătit contribuții sporite, și cele care au lucrat în condiții normale, dar sunt tratate egal în calculul pensiei.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
