Vești bune pentru pensionarii din România! Anunțul tocmai a fost făcut!
În contextul transformării digitale globale, România nu rămâne în urmă, iar pensionarii sunt printre beneficiarii unor schimbări semnificative ce promit să le simplifice mult procesul administrativ, economisind timp și resurse financiare. Anunțată încă din 2024, această inițiativă face parte dintr-un proiect de digitalizare major, iar implementarea sa va avea un impact considerabil asupra modului în care pensionarii interacționează cu instituțiile de stat. Deși nu vor exista creșteri financiare directe pentru pensionari, ei vor beneficia de o platformă digitală ce le va oferi mai multă autonomie și mai puțină dependență de deplasările la sediile instituțiilor.
CITEȘTE ȘI: Acum! S-a decis! Reguli noi pentru permisul de conducere!
La deschiderea Digital Innovation Summit Bucharest (DISB) din 2025, Simona Bucura-Oprescu, un susținător al transformării digitale în sectorul public, a subliniat importanța de a pune „oamenii în centrul procesului de digitalizare”. Ministrul Muncii a detaliat pașii pe care Ministerul îi face pentru a implementa aceste schimbări, care includ și un proiect semnificativ la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Astfel, pensionarii vor avea acces, în premieră, la o platformă digitală ce le va ușura viața, eliminând necesitatea deplasărilor la ghișeele instituțiilor.
Principalele funcționalități ale platformei vor include posibilitatea pensionarilor de a accesa și vizualiza informațiile despre pensia lor, inclusiv talonul de pensie, în format digital. Acest sistem va adresa una dintre cele mai mari neajunsuri ale actualei administrații, și anume riscul de pierdere sau deteriorare a talonului de pensie clasic. Astfel, pensionarii vor putea să consulte detalii despre pensia lor din confortul propriei locuințe, fără a mai depinde de procesul de obținere a documentelor fizice.
Mai mult decât atât, prin intermediul aceleași platforme, pensionarii vor putea să trimită documente oficiale în format electronic. De exemplu, cererile pentru emiterea biletelor de tratament vor putea fi transmise digital, eliminând necesitatea de a se deplasa la casele teritoriale de pensii. Aceste măsuri vor economisi timp și bani, îmbunătățind semnificativ eficiența întregului sistem.
Provocări și Timpul de Implementare: Când Va Fi Disponibilă Platforma?
Deși promisiunile sună excelente, implementarea platformei nu este lipsită de provocări. Conform estimărilor lui Simona Bucura-Oprescu, platforma digitală ar urma să fie accesibilă pensionarilor începând cu ianuarie 2026, la mai bine de un an de la anunțul inițial. Acest termen ridică însă întrebări legate de fezabilitatea respectării acestuia, având în vedere că implementările de asemenea amploare au tendința de a întâmpina dificultăți, iar proiectele anterioare, precum recalcularea pensiilor, au suferit întârzieri semnificative.
În plus, mai rămâne de văzut dacă platforma va fi ușor de utilizat pentru toți pensionarii. Mulți dintre aceștia nu sunt familiarizați cu tehnologia, iar necesitatea unor minime cunoștințe digitale ar putea reprezenta o barieră. Pe de altă parte, ar putea fi esențial ca autoritățile să ofere sprijin suplimentar în acest sens, prin sesiuni de instruire sau ghiduri detaliate pentru a ajuta pensionarii să se familiarizeze cu noul sistem.
Simularea Viitorului Pensiilor și Reducerea Cozilor la Ghișee
Un alt avantaj important al platformei va fi posibilitatea de a realiza simulări pentru a vedea ce pensie va încasat un pensionar atunci când va ajunge la vârsta de pensionare. Aceste simulări vor permite pensionarilor să își facă o idee mai clară asupra viitorului lor financiar și să se pregătească din timp pentru schimbările ce vor apărea.
De asemenea, platforma va permite pensionarilor să verifice vechimea în muncă, ceea ce va reduce mult din cozile lungi și din timpul pierdut la ghișeele instituțiilor publice. Cu toate acestea, este de așteptat ca un număr semnificativ de pensionari să recurgă la această opțiune digitală, ceea ce va reduce semnificativ traficul din instituțiile publice și, implicit, va facilita o mai bună gestionare a resurselor umane din sistemul de pensii.
În acest context, nu este exclus ca, pe termen lung, procesul de digitalizare să conducă la o reducere a personalului care nu este indispensabil, economisind resurse financiare considerabile pentru stat și alocându-le în alte domenii sau servicii publice.
Transformarea digitală a sistemului de pensii din România este, fără îndoială, un pas important în modernizarea administrației publice și în îmbunătățirea experienței pensionarilor. Deși implementarea acestei platforme este programată pentru începutul anului 2026, provocările legate de tehnologie și accesibilitate vor trebui gestionate cu atenție pentru a asigura că toți pensionarii pot beneficia de această inovație. Odată implementată cu succes, platforma ar putea deveni un model de eficiență pentru alte domenii ale administrației publice, reducând birocrația și facilitând accesul cetățenilor la servicii esențiale într-un mod rapid și modern.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
