Vești bune pentru acești angajați! Vor primi bonusuri de mii de euro!
În contextul unei adânciri accentuate a deficitului bugetar, Guvernul României, prin Ministerul Sănătății, propune o măsură controversată: acordarea unor bonificații anuale de până la 5000 de euro medicilor și asistentelor care dau dovadă de performanță. Proiectul, inclus într-o Ordonanță de Urgență (OUG), își propune să stimuleze excelența profesională și să prevină exodul cadrelor medicale din sistemul public de sănătate.
CITEȘTE ȘI: Acum! S-a decis! Reguli noi pentru permisul de conducere!
Conform proiectului de OUG redactat de Ministerul Sănătății, personalul medical de top ar putea primi un bonus anual de până la șase salarii minime brute, echivalentul a aproximativ 26.000 de lei (circa 5000 de euro). Aceste sume ar fi acordate suplimentar față de salariile de bază, în funcție de criterii clare de performanță ce urmează a fi stabilite prin același act normativ.
Ministerul susține că măsura nu va avea un impact negativ asupra bugetului de stat, întrucât fondurile necesare ar urma să provină din bugetele proprii ale spitalelor publice, mai exact din fondul de salarii, cu respectarea unui plafon de 2% din masa salarială. Astfel, oficialii din sănătate afirmă că inițiativa reprezintă o soluție sustenabilă pentru menținerea profesioniștilor în sistem, într-un moment în care mulți aleg să plece în străinătate pentru condiții mai bune de muncă și remunerare.
Măsura, deși aparent benefică pentru sistemul medical, a stârnit un val de critici din partea sindicatelor din sănătate. Acestea acuză Guvernul că proiectul încalcă legislația în vigoare și contractele colective de muncă încheiate cu angajații din sectorul sanitar. Sindicaliștii solicită Executivului să renunțe la OUG și să aplice, în schimb, noua lege a salarizării unitare, care ar include deja criterii obiective de performanță pentru toți bugetarii, nu doar pentru personalul medical.
Mai mult, ei atrag atenția asupra faptului că acordarea unor bonusuri discreționare, în lipsa unui sistem clar, transparent și verificabil de evaluare, poate duce la abuzuri, discriminări și tensiuni interne în unitățile sanitare.
Contextul macroeconomic general complică și mai mult percepția publică asupra acestei inițiative. Deficitul bugetar al României a atins în 2024 un nivel alarmant de 9,28%, ceea ce a determinat Guvernul să înghețe salariile bugetarilor la nivelul lunii noiembrie 2024, prin controversata „ordonanță trenuleț”. În acest climat de austeritate, anunțul unor bonusuri suplimentare doar pentru o anumită categorie profesională ridică semne de întrebare cu privire la echitatea și oportunitatea măsurii.
De asemenea, rămâne neclar cum vor fi definite și monitorizate criteriile de performanță. În lipsa unei culturi instituționale solide privind evaluarea profesională obiectivă, riscul ca aceste bonusuri să fie acordate pe criterii netransparente este ridicat.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
