Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie va crește la 4.050 de lei lunar pentru un program standard de lucru de 165 de ore pe lună, ceea ce echivalează cu aproximativ 24,5 lei pe oră. Aceasta reprezintă o majorare de 350 de lei față de nivelul actual al salariului minim brut de 3.700 de lei.
După deducerea taxelor, un angajat cu salariul minim va primi un venit net de aproximativ 2.574 de lei, cu condiția păstrării facilității actuale de 300 de lei netaxați. În același timp, costul total suportat de angajator pentru un astfel de salariat va fi de 4.134 de lei.
Această măsură urmărește îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților cu venituri mici, dar include și sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă noile reglementări. Conform Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, angajatorii care nu majorează salariul minim brut riscă amenzi cuprinse între 3.000 și 5.000 de lei pentru fiecare angajat afectat, valoarea totală a sancțiunilor neputând depăși 200.000 de lei.
Scopul acestor măsuri este asigurarea respectării noii legislații și protejarea drepturilor salariaților, oferindu-le un venit mai potrivit în raport cu creșterea costurilor de trai. De asemenea, creșterea salariului minim reprezintă un pas semnificativ în reducerea sărăciei și a inegalităților din piața muncii, contribuind la o economie mai echitabilă.
Angajatorii sunt obligați să actualizeze contractele de muncă și să se conformeze noilor reglementări pentru a evita sancțiunile, în timp ce autoritățile vor monitoriza aplicarea acestor măsuri pe tot parcursul anului 2025.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
