Lucrurile în primăria Pitești se mișcă într-un alt ritm și mod față de mediul privat, mult diferit în ceea ce privește asumarea sau responsabilitatea, a declarat în urmă cu puțin timp, viceprimarul municipiului, Mihai Mihăilescu. De aceeași părere este și primarul Cristian Gentea care a recunoscut că sunt probleme în aparatul administrativ și că își dorește realmente, luând-o ca și pe o provocare, să schimbe modul de lucru al angajaților.
”Angajaților le lipsește cu desăvârșire asumarea responsabilității”
Mihai Mihăilescu, viceprimarul municipiului Pitești, a afirmat recent că, în urma unei vizite de lucru în birourile primăriei, a fost absolut dezamăgit de modul și ritmul de lucru al angajaților. Acesta este de părere că trebuie impus un alt ritm de lucru deoarece angajaților le lipsește cu desăvârșire asumarea responsabilității și a modului în care sunt prioritizate proiectele.
Angajații primăriei au două variante: ori se adaptează, ori se reorientează
Edilul Cristian Gentea a precizat și el că este de acord cu ceea ce afirmă viceprimarul Mihăilescu, semnalând aceste probleme încă de la preluarea mandatului. ”Trebuie să schimbăm modul de lucru în primărie, iar angajații să înțeleagă că așa nu se mai poate lucra. Au două variante, ori se adaptează, ori se reorientează conform specializării pe care o au. Și așa, în primăria Pitești foarte mulți nu au specializarea necesară. Spre exemplu, la urbanism, 98% din angajați nu au studiile necesare. Cei mai mulți sunt biologi, chimiști. Oamenii trebuie să înțeleagă că așa nu se mai poate lucru, trebuie să se adapteze unui mod de lucru profesionist, ceea ce noi cerem, sau, în caz contrar, să se reorienteze”, a declarat primarul Cristian Gentea.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
