Breaking! Noi zile libere pentru părinți! În ce situații pot sta acasă cu copilul?
Părinții elevilor din școlile care se închid temporar din cauza fenomenelor meteo extreme sau a altor situații de urgență stabilite de autorități pot beneficia de zile libere pentru a-i supraveghea pe copii. Mai multe județe se află sub avertizare cod roșu de ploi, iar autoritățile din Constanța au hotărât ca școlile să fie închise mâine. Inspectoratul Școlar al Municipiului București a propus aceeași măsură pentru Capitală.
CITEȘTE ȘI: Vești proaste! Cine sunt bugetarii care pierd o minivacanţă? Nu te-ai fi așteptat la așa ceva!
Legea nr. 19/2020 prevede că, în cazul suspendării cursurilor sau al închiderii temporare a școlilor din motive meteorologice sau alte situații de urgență, unul dintre părinții copiilor înscriși la unitățile de învățământ poate solicita zile libere pentru supravegherea acestora.
Aceste zile libere sunt acordate doar dacă decizia de suspendare a cursurilor este luată de autoritățile competente. De exemplu, când inspectoratele școlare consideră că deplasarea la școală ar fi dificilă sau periculoasă pentru elevi.
Beneficiul se aplică părinților ai căror copii au până la 12 ani sau, în cazul copiilor cu dizabilități, până la 26 de ani, cu condiția ca locul de muncă să nu permită telemunca sau munca de acasă.
Salariații din domenii esențiale, precum sistemul energetic, sectorul nuclear, unități cu foc continuu, asistență socială, telecomunicații, radio și televiziune publică, transport feroviar, transport public, salubritate, aprovizionare cu utilități, comerț alimentar, producție și distribuție de medicamente, distribuție de carburanți sau farmacie, pot primi zile libere doar cu acordul angajatorului.
CITEȘTE ȘI: Vești proaste! Cine sunt bugetarii care pierd o minivacanţă? Nu te-ai fi așteptat la așa ceva!
Indemnizația pentru aceste zile libere reprezintă 75% din salariul de bază aferent unei zile lucrătoare, fără a depăși 75% din câștigul salarial mediu brut pe zi, conform bugetului asigurărilor sociale de stat.
Inițial, suma este plătită de angajator, care ulterior poate solicita decontarea din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Pentru a primi zilele libere, părintele trebuie să depună o cerere la angajator, însoțită de o declarație pe proprie răspundere din partea celuilalt părinte, prin care acesta confirmă că nu a solicitat același drept.
Nu pot beneficia de aceste zile libere părinții care se află în concediu pentru creșterea copilului, sunt asistenți personali ai unuia dintre copiii aflați în întreținere sau se află în concediu de odihnă ori fără plată.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
