Lovitură totală pentru toți angajații de la 1 februarie: Câți bani pierzi la salariu dacă te îmbolnăvești!
Începând cu data de 1 februarie, angajații care au nevoie de concediu medical vor primi sume mai mici la salariu, deoarece prima zi de absență nu mai este remunerată. Această schimbare legislativă prevede că prima zi de boală nu va mai fi acoperită nici de către angajator și nici din bugetul asigurărilor sociale de sănătate, indiferent de durata totală a concediului.
CITEȘTE ȘI: Februarie sub asediul gerului: vortexul polar amenință cu temperaturi extreme! Zonele lovite puternic!
Impactul financiar asupra angajaților este semnificativ. Raportat la valoarea salariului mediu, un salariat pierde aproximativ 120 de lei pentru ziua care nu mai este plătită. În acest context, specialiștii în resurse umane avertizează că mulți angajați ar putea alege să vină în continuare la serviciu deși sunt bolnavi, din dorința de a evita pierderile financiare, riscând astfel să își îmbolnăvească și colegii.
Pe lângă neplata primei zile, s-a modificat și modalitatea de calcul a indemnizațiilor pentru restul perioadei de concediu medical. Potrivit noilor reglementări, procentele aplicate la baza de calcul sunt următoarele:
Această nouă structură de plată vizează în mod direct veniturile celor care au nevoie de concedii medicale scurte. Pe lângă pierderea integrală a remunerației pentru prima zi, restul perioadei este compensat parțial, ceea ce generează o scădere vizibilă a veniturilor lunare pentru persoanele aflate în incapacitate temporară de muncă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
