ATENȚIE români! Noi reguli de la 1 februarie pentru CONCEDIUL MEDICAL! Ce s-a decis?
Începând cu data de 1 februarie 2026, angajații din România vor fi afectați de o nouă reglementare privind concediile medicale. Potrivit unei Ordonanțe de Urgență adoptate de Guvern în ședința din 30 decembrie 2025, prima zi de concediu medical pentru un episod de boală nu va mai fi plătită. Această măsură urmează să fie aplicată pentru toate certificatele eliberate în intervalul 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.
CITEȘTE ȘI: Lovitură totală pentru toți angajații de la 1 februarie: Câți bani pierzi la salariu dacă te îmbolnăvești!
Decizia Executivului este criticată pentru impactul negativ asupra veniturilor salariaților și pentru riscul de a încuraja fenomenul de „prezenteism”. Mai exact, angajații ar putea alege să vină la serviciu chiar dacă sunt bolnavi, din motive financiare, fapt ce poate duce la răspândirea bolilor în colectivitate și la scăderea calității muncii.
Măsura este văzută ca o încălcare a principiului contributivității, în condițiile în care salariații plătesc lunar 10% din venituri pentru asigurările de sănătate (CASS). Deși statul încasează aceste contribuții, noua regulă stabilește că prima zi de suferință este suportată integral de către lucrător. Angajatorul va prelua plata indemnizației abia începând cu a doua zi de concediu medical.
Conform informațiilor prezentate, proiectul de OUG a fost adoptat fără consultarea partenerilor de dialog social și fără a avea avizele necesare de la Consiliul Economic și Social (CES) și Consiliul Legislativ (CL). Criticii susțin că această abordare „taie” direct din veniturile angajaților, lăsându-i descoperiți în prima zi de boală.
Specialiștii avertizează că modificarea adusă prin lege reprezintă o ingerință în relațiile de muncă și în contractele individuale de muncă (CIM). Deoarece CIM se bazează pe acordul de voință al părților, schimbarea condițiilor fără un act adițional semnat de salariat este considerată o măsură brutală.
De asemenea, situația ar putea intra în conflict cu Directivele europene care vizează condițiile de muncă transparente și previzibile. În acest context, medicul nu mai este privit ca un partener, ci ca un simplu executant, într-un sistem care sancționează financiar salariatul pentru fiecare oră în care a cotizat, dar nu poate beneficia de protecție din prima zi de boală.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
