ULTIMĂ
ORĂ

Lovitură pe piața muncii! Cine sunt românii care se angajează fără studii și ce meserii dispar definitiv din România

Conform celor mai recente date furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), piața muncii din România oferă în prezent numeroase oportunități de angajare, cele mai căutate roluri fiind cele de execuție sau care necesită studii medii și primare.

CITEȘTE ȘI: Veste uriașă pentru toți șoferii! Se deschide autostrada mult mai devreme. Până unde vom circula din decembrie?

Potrivit informațiilor centralizate, cele mai frecvente ocupații solicitate de angajatori sunt:

  • conducător auto transport rutier: 2.590 de posturi;
  • curier: 2.002 posturi;
  • lucrător comercial: 1.584 de posturi;
  • manipulant mărfuri: 1.510 posturi;
  • muncitor necalificat la demolarea clădirilor și finisaje: 1.259 de posturi;
  • muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor: 1.032 de posturi;
  • agent de securitate: 904 posturi;
  • ajutor bucătar: 769 de posturi;
  • muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții: 666 de posturi;
  • agent de curățenie pentru clădiri și mijloace de transport: 506 posturi.

Analiza ofertelor în funcție de nivelul de instruire arată că segmentul cel mai extins este cel al persoanelor fără studii, cu studii primare sau gimnaziale, pentru care sunt disponibile 14.775 de locuri de muncă. Alte 6.947 de posturi se adresează celor cu studii profesionale, în timp ce 6.327 de joburi sunt disponibile pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale. La polul opus, doar 2.093 de oferte sunt dedicate persoanelor cu studii superioare.

ANOFM subliniază că situația locurilor de muncă vacante este într-o dinamică continuă, baza de date fiind actualizată în timp real în funcție de ofertele raportate de firme, de valabilitatea acestora și de modul în care sunt ocupate posturile.

În acest context, trebuie menționat că Bucureștiul se confruntă cu noi provocări legislative, deoarece Comisia Europeană a deschis într-o singură zi nouă proceduri de infringement împotriva României, din cauza lipsei de transpunere a mai multor directive europene.

Evoluția pieței muncii în contextul inteligenței artificiale

Dincolo de cererea actuală de forță de muncă, viitorul carierelor va fi marcat de expansiunea tehnologiei. O analiză publicată de The Guardian arată că inteligența artificială (IA) va genera transformări profunde, însă impactul va fi inegal. Profesiile care depind de decizii complexe, interacțiuni umane și responsabilitate directă, cum sunt profesorii, medicii sau educatorii, vor rămâne greu de înlocuit.

În domeniul medical, rolurile clinice vor continua să dețină o pondere majoră. Specialiști precum medicii, farmaciștii și asistenții medicali care au drept de prescriere vor rămâne esențiali. Totuși, Hira Malik, farmacist șef și cofondator al Oushk Pharmacy, avertizează că segmentul administrativ este vulnerabil: „Printre posturile din domeniul sănătății cele mai expuse la perturbări cauzate de inteligența artificială se numără secretarii medicali, personalul auxiliar din farmacii, echipele de procesare a rețetelor și cele de gestionare a apelurilor”.

Sectorul educației va resimți, de asemenea, influența IA, în special la nivelul sarcinilor administrative și de rutină. Totuși, experții consideră că rolul pedagogic nu va dispărea. Sharath Jeevan, fondatorul Generational Success Lab din cadrul Universității Oxford, argumentează că: „În ceea ce privește alegerile de carieră, profesia de profesor este una excelentă”, adăugând că „Elevii vor avea întotdeauna nevoie de relații de încredere cu adulții care să-i ajute să învețe”.

De o protecție similară pare să beneficieze și domeniul îngrijirii copiilor. Brett Wigdortz, directorul executiv al agenției Tiney, subliniază că deși tehnologia poate optimiza organizarea, „oamenii vor ca un om să aibă grijă de copiii lor”.

În contrast, sectorul juridic ar putea fi puternic afectat, în special funcțiile de asistent sau avocat stagiar. Sarcinile de rutină, cum ar fi revizuirea și redactarea drafturilor de documente sau colectarea de informații, sunt activități unde tehnologia devine dominantă. Pierre Proner, CEO al Lawhive, precizează că: „Toate acestea sunt sarcini la care IA excelează”, chiar dacă acest lucru nu înseamnă dispariția totală a joburilor pentru începători.

În sistemul bancar, cererea de specialiști în date și ingineri IA este în creștere, conform sursei citate. Tomasz Noetzel, analist senior la Bloomberg Intelligence, consideră că principalele posturi vizate de automatizare vor fi „cele din centrele de apel, personalul de relații cu clienții, echipele operaționale de middle-office, angajații din sucursalele de retail și funcțiile de suport IT”.

Pe măsură ce structura pieței se modifică, statul oferă noi stimulente financiare. De pildă, absolvenții din promoția 2026 pot beneficia de sume de până la 1.980 de lei, conform politicilor în vigoare, dacă îndeplinesc anumite cerințe și depun documentația necesară.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp

Ziarul-Obiectiv
Abonează-te la știri
Introdu adresa ta de email și primește săptămânal un email cu cele mai importante știri!
© 2024 Ziar Obiectiv.