Perspectivele economice pentru anul 2026 rămân rezervate, fiind marcate de o creștere lentă și o inflație ridicată, situație care determină mediul de afaceri să adopte o atitudine defensivă.
Potrivit informațiilor analizate de România Liberă, angajatorii sunt reticenți în privința majorării veniturilor, prioritizând în schimb protejarea bugetelor și păstrarea locurilor de muncă existente.
Sorina Faier, managing partner în cadrul agenției de recrutare Elite Searchers, a detaliat această strategie de supraviețuire a firmelor într-o intervenție la ZF Live:
„Companiile nu mai au nici bugete și chiar dacă au buget, efectiv le e frică, preferă să nu mai crească salariile decât să dea oameni afară. Și atunci încearcă să taie din costuri cât de mult se poate, ca să-și apere oamenii de șomaj. Până și anul ăsta totuși au fost niște creșteri salariale, dar din păcate nu au făcut față inflației.”
Specialiștii anticipează pentru anul 2026 majorări salariale modeste, situate în intervalul 5-10%, un nivel insuficient pentru a contracara efectele inflației.
Această dinamică indică o scădere continuă a puterii de cumpărare pentru angajați, chiar și în scenariul unor ajustări punctuale ale remunerației.
„Și la anul la fel. Se previzionează că vor fi niște creșteri salariale, dar foarte, foarte mici. Vorbim de creșteri salariale de 5-10% care nu vor acoperi inflația. Puterea de cumpărare va rămâne în urmă”, a conchis Sorina Faier.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
