Sute de angajați încadrați ca personal didactic auxiliar la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) vor avea venituri diminuate semnificativ începând cu data de 1 ianuarie 2026.
Decizia administrativă, care a fost comunicată salariaților chiar înainte de perioada sărbătorilor, vizează categorii profesionale variate, precum secretarii, laboranții și administratorii financiari. Potrivit datelor furnizate de Newsweek, acești angajați urmează să piardă lunar sume cuprinse între câteva sute de lei și peste 1.000 de lei.
Această situație este cauzată de hotărârea conducerii universității de a suspenda mecanismul „salariului diferențiat”. Acest sistem de remunerare a fost implementat spre finalul mandatului fostului rector Tudorel Toader și presupunea o majorare de cel puțin 15%. Deși teoretic era legată de eficiență, în practică, măsura se aplica aproape uniform pentru toți angajații, indiferent de rezultatele concrete obținute de aceștia la locul de muncă.
De la începutul anului 2026, administrația UAIC a stabilit ca aceste beneficii financiare să nu mai fie acordate automat.
Conducererea universității din Iași intenționează ca, pe viitor, orice eventuală creștere salarială sau bonus să fie condiționat de criterii de performanță bine definite. Astfel, sistemul actual de plată va fi înlocuit cu unul care să recompenseze strict activitatea și rezultatele demonstrate de personalul administrativ și didactic auxiliar.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
