Alertă pentru mii de români! Document obligatoriu pentru pensie! Fără el, pierzi bani grei!
O problemă tot mai frecventă pentru românii care se pregătesc de pensionare este lipsa carnetului de muncă, documentul vital pentru demonstrarea vechimii în anumite intervale de timp. În județul Prahova, mii de astfel de acte zac nefolosite în depozitele autorităților, deși sunt indispensabile pentru calculul corect al pensiei.
Deși sistemul REVISAL a digitalizat evidența angajaților, carnetul de muncă rămâne piesa centrală pentru dovedirea stagiului de cotizare realizat înainte de 1 aprilie 2001. De asemenea, conform prevederilor din Codul Muncii, acest document servește la atestarea vechimii acumulate până la data de 31 decembrie 2010. Absența acestuia poate complica procesul de pensionare sau poate duce la o pensie mai mică, din cauza neincluderii tuturor perioadelor lucrate.
Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, în arhiva instituției se află în prezent 14.754 de carnete de muncă care nu au fost ridicate de proprietari. Această situație persistă deși au trecut mulți ani de la momentul în care evidența muncii a trecut în format electronic.
Dumitra Ionescu, directorul instituției, a explicat pentru Observatorul Prahovean modalitatea prin care aceste acte pot fi recuperate: „Carnetele de muncă pot fi ridicate de la sediul ITM PH (…) de către titulari cu cartea de identitate sau cu imputernicire notarială de către alte persoane”.
Titularii pot intra în posesia documentelor prezentându-se personal cu actul de identitate la sediul instituției. În situația în care acest lucru nu este posibil, o altă persoană poate ridica actul, însă doar în baza unei procuri sau a unei împuterniciri notariale, alături de documentele de identitate necesare.
Persoanele interesate se pot adresa Biroului de relații cu publicul al ITM Prahova după următorul program:
În cazurile în care carnetul de muncă a fost pierdut sau distrus definitiv, legislația actuală oferă posibilitatea reconstituirii vechimii. Conform Codului muncii, perioadele lucrate până la data de 31 decembrie 2010 pot fi recuperate prin intermediul instanței judecătorești, pe baza probelor și a documentelor disponibile care atestă existența raporturilor de muncă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
