Bani mai mulți pe card pentru acești români! Se dublează sporurile: Cine sunt norocoșii noii legi a salarizării?

Bani mai mulți pe card pentru acești români! Se dublează sporurile: Cine sunt norocoșii noii legi a salarizării?

Guvernul pregătește o nouă variantă a legii salarizării unitare, document care introduce modificări semnificative pentru angajații din sectorul public. Proiectul vizează eliminarea discrepanțelor din sistem și corelarea veniturilor cu responsabilitățile și pregătirea fiecărui angajat.

CITEȘTE ȘI: Veste uriașă pentru toți șoferii! Se face o nouă autostradă în România. S-a dat undă verde chiar acum

Sporuri dublate pentru aleșii locali

Una dintre cele mai importante prevederi vizează aleșii locali care sunt implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile. Mai exact, sporul de care beneficiază primarii, viceprimarii, președinții și vicepreședinții de consilii județene urmează să fie dublat, crescând de la 25% la 50%. Această măsură are ca scop stimularea absorbției de fonduri comunitare la nivelul administrațiilor locale.

Lefurile demnitarilor vor crește eșalonat

În ceea ce privește salarizarea demnitarilor, noua variantă a legii prevede o abordare graduală. Astfel, majorările salariale destinate înalților funcționari și demnitarilor nu vor fi acordate dintr-o dată, ci vor fi eșalonate pe o perioadă de trei ani. Această strategie este menită să atenueze impactul bugetar imediat pe care l-ar avea aceste creșteri.

Introducerea criteriilor de performanță

Noua lege a salarizării își propune să introducă și o componentă de venit variabilă, bazată pe rezultatele muncii. Astfel, funcționarii publici care obțin calificative excelente ar putea beneficia de un spor de performanță cuprins între 5% și 10%. Totodată, proiectul urmărește limitarea și clarificarea sistemului general de sporuri.

• Fiecare ordonator de credite va trebui să se încadreze într-un plafon maxim de 20% pentru sporurile acordate la nivelul instituției.
• Se urmărește simplificarea grilelor de salarizare pentru a evita situațiile în care persoane cu funcții similare au venituri foarte diferite.
• Noua ierarhie salarială va fi stabilită în funcție de complexitatea muncii și nivelul de studii necesar.

Reforma salarizării în sectorul public este un jalon esențial prins în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Adoptarea acestei legislații este obligatorie pentru ca România să poată beneficia de restul fondurilor alocate prin acest mecanism european. Proiectul se află în prezent în fază de analiză și consultare între ministerele de resort și partenerii sociali.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp