BOMBĂ în Sănătate! Salarii de lux pentru șefii de spitale: Ce se pregătește?
Conducerea spitalelor din România ar putea beneficia de majorări salariale semnificative, calculate în raport cu cele mai mari venituri încasate de medicii din unitățile respective. Prevederea apare într-un amendament controversat la un proiect de lege pentru aprobarea unei ordonanțe de urgență, document care a fost retrimis recent la comisiile din Senat pentru o nouă evaluare.
CITEȘTE ȘI: ARGEȘ. Spitalul Leordeni angajează! Ce posturi au fost scoase la concurs?
Deși în sectorul bugetar veniturile sunt înghețate, senatorii analizează o propunere care ar permite șefilor de spitale să primească remunerații mult mai mari. Proiectul vizează aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 84/2025, care reglementează diverse măsuri de organizare în sistemul de sănătate.
Modificarea introdusă în comisiile de specialitate propune un nou mecanism de raportare pentru salariile managerilor și ale membrilor comitetelor directoare. Conform amendamentului adoptat inițial de comisiile de sănătate și de învățământ, veniturile acestora nu vor mai fi plafonate la nivelul actual, ci vor depăși cel mai mare salariu din spital.
„Managerul va avea o remunerație net cu 20% mai mare decât nivelul de salarizare cel mai mare din unitatea sanitară, iar restul membrilor comitetului director vor avea o remunerație net cu 15% mai mare decât nivelul de salarizare cel mai mare din unitatea sanitară”, se arată în textul amendamentului.
Această schimbare vine în contextul în care, în prezent, există numeroase situații în care medici primari cu vechime, care dețin și funcții de șefi de secție sau sunt profesori universitari, câștigă mai mult decât managerii instituțiilor, după cum notează publicația Fanatik.
Un exemplu concret al impactului acestei măsuri este Spitalul Sf. Maria din București. În prezent, managerul acestei unități are un salariu de bază de 20.000 de lei, în timp ce un medic primar din aceeași instituție încasează aproape 23.000 de lei. Dacă noile reguli vor fi aplicate, salariul managerului ar urma să crească la 27.600 de lei, ceea ce reprezintă un salt de aproximativ 40%. De asemenea, directorul medical ar ajunge la un venit de 25.600 de lei, față de circa 19.000 de lei în prezent.
Proiectul a generat dezbateri aprinse în plenul Senatului, fiind retrimis la comisii în urma unui vot la limită: 42 de voturi „pentru”, 32 „împotrivă” și o abținere.
Solicitarea de reanalizare a venit din partea liderului grupului PNL din Senat, Daniel Fenechiu. Acesta a criticat includerea prevederii fără o consultare prealabilă a comisiei de buget, având în vedere impactul financiar major pe care îl implică aceste creșteri.
De cealaltă parte, președintele Comisiei de sănătate, Adrian Streinu-Cercel (PSD), a apărat inițiativa, susținând că votul în comisii a fost unanim și că măsura este una echitabilă. „Am făcut un lucru bun (…) și am făcut și un element de dreptate socială pentru că, cel puțin la nivelul PSD, așa trebuie să facem”, a declarat acesta în timpul ședinței.
În urma deciziei senatorilor, documentul va fi examinat și de Comisia de buget, care anterior oferise doar un aviz favorabil, fără a avea cunoștință de amendamentul privind majorările salariale introdus ulterior.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
