ULTIMĂ
ORĂ

Breaking! Lovitură de proporții pentru Dacia și Renault! Amendă uriașă de 32 de milioane de euro după ce s-a aflat ce le făceau angajaților!

Breaking! Lovitură de proporții pentru Dacia și Renault! Amendă uriașă de 32 de milioane de euro după ce s-a aflat ce le făceau angajaților!

Consiliul Concurenței a anunțat sancționarea a opt companii active în sectorul auto din România, printre care se numără Automobile Dacia și Renault, cu amenzi care însumează aproximativ 32 de milioane de euro. Decizia vine în urma unei investigații care a scos la iveală înțelegeri anticoncurențiale prin care firmele au evitat să își dispute specialiștii din domeniu, limitând astfel mobilitatea angajaților.

CITEȘTE ȘI: VIDEO cutremurător! Lacrimi și durere la IPJ! Colegii i-au adus un ultim omagiu inspectorului șef Marius Mîrzacu!

Cea mai drastică sancțiune a fost aplicată companiei Automobile Dacia, care are de plată aproximativ 16 milioane de euro. Potrivit autorității de profil, firmele implicate au stabilit să nu recruteze personal specializat de la concurență, vizate fiind activitățile de producție auto, inginerie și consultanță tehnică. Mai mult, entitățile din cadrul aceluiași grup au convenit să nu angajeze personal de la parteneri fără un acord prealabil.

Lista sancțiunilor aplicate de Consiliul Concurenței

Amenzile au fost distribuite după cum urmează, conform datelor furnizate de instituție și raportate de Consiliul Concurenței:

  • Automobile Dacia: 81,5 milioane lei
  • Renault Technologie Roumanie: 46,2 milioane lei
  • Alten Si-Techno Romania: 10,6 milioane lei
  • Bertrandt Engineering Technologies Romania: 7,7 milioane lei
  • Expleo Romania: 7,4 milioane lei
  • Akkodis Romania: 5,5 milioane lei
  • Segula Technologies Romania: 3,15 milioane lei
  • FEV ECE Automotive: 1,39 milioane lei

Aceste practici, identificate sub terminologia de acorduri „no-poaching”, sunt considerate nocive pentru piața muncii deoarece elimină competiția reală pentru atragerea talentelor și afectează în mod direct oportunitățile de carieră ale salariaților.

„Este primul caz în care sancționăm astfel de comportamente. Resursele umane reprezintă un element esențial al concurenței, iar aceste înțelegeri creează bariere artificiale pe piață și limitează mobilitatea angajaților”, a declarat Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței.

Investigația a fost demarată în urma unei sesizări transmise prin Platforma Avertizorilor de Concurență. Pe parcursul procedurii, una dintre companiile implicate a cooperat cu autoritățile prin politica de clemență, oferind dovezi esențiale în schimbul unei reduceri a amenzii. Totodată, alte cinci societăți au beneficiat de diminuări ale sancțiunilor după ce au ales să recunoască faptele investigate.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp

Ziarul-Obiectiv
Abonează-te la știri
Introdu adresa ta de email și primește săptămânal un email cu cele mai importante știri!
© 2024 Ziar Obiectiv.