CONCEDIERI MASIVE la un gigant al supermarketurilor! Dispar mii de POSTURI!
Kroger, unul dintre cei mai mari operatori de supermarketuri din Statele Unite, intenționează să elimine aproximativ 3.000 de posturi corporative în următorii trei ani, în cadrul unei reorganizări care include extinderea utilizării inteligenței artificiale. Directorul general Greg Foran a anunțat planul într-un memorandum adresat angajaților.
Compania are aproximativ 8.200 de angajați în structurile corporative, iar reducerea anunțată ar reprezenta aproape 37% din personalul acestei categorii. Disponibilizările sunt prevăzute să se desfășoare treptat, iar conducerea urmează să stabilească în lunile următoare departamentele și funcțiile afectate.
Greg Foran, care a preluat conducerea Kroger în februarie 2026, consideră că structura administrativă actuală este prea complicată și generează costuri care pot fi reduse. Reorganizarea urmărește eliminarea responsabilităților suprapuse, reducerea nivelurilor ierarhice și accelerarea luării deciziilor.
Kroger extinde utilizarea inteligenței artificiale pentru eficientizarea activității, automatizarea unor procese și reducerea muncii repetitive. În septembrie, compania și-a prezentat strategia în acest domeniu, care include instrumente de gestionare a fluxurilor de lucru și soluții bazate pe analiza datelor despre clienți.
Printre proiectele prezentate se află și un asistent de cumpărături bazat pe inteligență artificială. Conducerea nu a precizat câte posturi vor fi eliminate direct prin automatizare și câte vor dispărea ca urmare a reorganizării administrative.
Planul urmează unei reduceri de aproape 1.000 de posturi corporative realizate în 2025, în cadrul măsurilor de diminuare a costurilor. Potrivit materialului publicat de Newsweek România, restructurarea are loc într-un context în care marile companii încearcă să își îmbunătățească rezultatele prin structuri mai mici și utilizarea tehnologiei.
Kroger se confruntă cu o concurență puternică din partea Walmart, Aldi și Costco, în condițiile în care consumatorii americani sunt tot mai atenți la prețuri. Conducerea susține că economiile rezultate din reorganizare vor permite reducerea prețurilor, îmbunătățirea experienței de cumpărare și investiții suplimentare în angajații care lucrează direct în magazine.
Compania nu a anunțat încă lista departamentelor vizate sau calendarul exact al disponibilizărilor. Detaliile urmează să fie comunicate în lunile următoare, potrivit Reuters, citată de Newsweek România.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
