Concediile medicale ale salariaților sunt vizate de mai multe modificări importante printr-un proiect de OUG prezentat recent. Concret, vor fi aplicate s ancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei, dar și monitorizarea, de către medici, a stării de sănătate a celor aflați în incapacitate temporară de muncă sunt doar câteva dintre schimbările ce ar putea să apară în privința concediilor medicale.
Salariații riscă amenzi de 2000 de lei
În primă fază, proiectul de OUG aflat la avizarea CES stabilește introducerea de sancțiuni pentru cei ce-și desfășoară activitatea la mai mulți angajatori și care, în aceeași perioadă, duc certificate de concediu medical doar la unul dintre aceștia, lucrând în continuare la celălalt sau ceilalți angajatori. Potrivit proiectului, cei care vor face asta vor risca amenzi de până la 2.000 de lei. Totodată, prin acest proiect se vor majora și amenzile primite de medicii care nu respectă legea atunci când vine vorba despre acordarea concediilor medicale. Mai exact, aceste amenzi ar urma să ajungă până la 11.000 de lei (acum sunt maximum 10.000 de lei).
Medicii care nu respecta legea – sancționați cu 11.000 lei
Apoi, persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, pentru recuperarea capacității de muncă și a revenirii în activitate. Medicii curanți care nu vor întocmi planul de urmărire a evoluției bolii, odată cu eliberarea unui certificat de concediu medical, vor putea fi sancționați cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
