Concediul legal pe 2025 și 2026: Câte zile libere ai, cum le calculezi și ce riști dacă nu le folosești la timp!
Angajații din România care lucrează în baza unui contract individual de muncă beneficiază, conform Codului Muncii, de dreptul legal la concediu de odihnă.
CITEȘTE ȘI: Permisul suspendat, mai ușor de recuperat – ce trebuie să faci? Parlamentul a decis!
Salariații care lucrează 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, au dreptul la un concediu minim de 20 de zile lucrătoare pe an. În anumite situații, pot primi zile suplimentare de concediu, în funcție de condițiile de muncă, vârstă sau alte criterii stabilite prin contractul colectiv sau politicile interne ale angajatorului.
Un angajat acumulează, în medie, 1,66 zile de concediu pentru fiecare lună lucrată. Rotunjirea se face astfel:
Dacă rezultatul parțial depășește 0,5, se rotunjește în sus
Dacă este sub 0,5, se rotunjește în jos
Exemplu: dacă un angajat a lucrat 37 de zile calendaristice într-un an în care dreptul anual este de 20 de zile, calculul se face astfel:
(20 / 365) × 37 ≈ 2 zile de concediu.
Următoarele categorii beneficiază, în mod obișnuit, de minimum trei zile în plus de concediu:
Persoanele sub 18 ani
Salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare
Salariații cu dizabilități
Unele companii oferă zile libere suplimentare în funcție de vechime sau acordă zi liberă de ziua angajatului.
Se consideră vechime în muncă și perioadele de inactivitate în care contractul de muncă rămâne valabil. Acestea includ:
Concediul medical (pentru incapacitate temporară de muncă)
Concediul de maternitate
Concediul paternal
Concediul de risc maternal
Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Concediul de îngrijitor
Zilele de concediu neefectuate în anul 2025 pot fi utilizate cel târziu până în luna mai 2027, adică în termen de 18 luni.
În cazul în care angajatul își încetează activitatea (prin demisie, concediere etc.), angajatorul este obligat să îi plătească zilele de concediu neefectuate.
1 iunie – Ziua Copilului
8 și 9 iunie – Rusalii (duminică și luni)
15 august – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
1 decembrie – Ziua Națională
25 și 26 decembrie – Crăciunul
1 și 2 ianuarie – Anul Nou
6 ianuarie – Boboteaza
7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
10–13 aprilie – Paștele Ortodox
1 mai – Ziua Muncii
1 iunie – Ziua Copilului
31 mai și 1 iunie – Rusalii (duminică și luni)
15 august – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
1 decembrie – Ziua Națională
25 și 26 decembrie – Crăciunul
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
