De necrezut! O cunoscută companie a făcut anunțul! 300 de angajați rămân pe drumuri!
Compania TELUS Digital a anunțat demararea unui nou val de concedieri colective pe piața din România, măsură care va lăsa fără loc de muncă aproximativ 300 de salariați. Această decizie este justificată de procesele de restructurare care traversează în prezent industria de outsourcing și serviciile IT.
Informația referitoare la noile disponibilizări a fost făcută publică de consultantul în resurse umane Doru Șupeală. Acesta a criticat dur modalitatea în care conducerea firmei a ales să comunice această hotărâre către personal.
Angajații vizați de această măsură urmează să părăsească organizația în intervalul iulie – octombrie 2026. Se pare că motivul principal al restructurării este închiderea unui proiect de anvergură la solicitarea expresă a clientului.
Doru Șupeală atrage atenția că acesta nu este un eveniment izolat, ci al doilea val major de concedieri din ultimele luni. „Acum o lună, alți 300 de angajați români ai firmei Telus Digital au fost dați afară, odată cu închiderea unui alt proiect major. Sunt 600 de oameni care rămân fără job”, a precizat consultantul într-o postare pe rețelele sociale.
Modul în care mesajul a fost transmis către echipă a fost catalogat de consultant drept „o ipocrizie fără margini”. Acesta a prezentat un extras din comunicarea oficială primită de angajați:
„Nu pot exprima suficient cât de recunoscătoare sunt pentru tot ceea ce ați făcut și continuați să faceți. Până când veți primi mai multe detalii, vă rog să rămâneți concentrați pe performanță cu același profesionalism care v-a caracterizat mereu. Vă mulțumesc pentru înțelegere și dedicare.”
O altă problemă semnalată de Șupeală este lipsa asumării mesajului, acesta nefiind semnat de o persoană anume din structura de conducere. „Semnează: NIMENI”, a punctat consultantul.
În analiza sa, Doru Șupeală subliniază că, deși concedierile pot fi necesare din punct de vedere economic, modul de gestionare a relației cu oamenii face diferența între angajatori.
„Nu faptul că fac disponibilizări diferențiază în această perioadă angajatorii și managerii responsabili și umani de cei aroganți, reci precum gheața și nesimțiți. Ci FELUL în care o fac”, a declarat acesta, conform sursei citate.
Sectorul de outsourcing și serviciile de suport trec printr-o perioadă de transformări profunde. Companiile din domenii precum BPO sau customer support au recurs la reduceri de personal pe fondul automatizării, al optimizării costurilor și al presiunilor economice globale.
TELUS Digital desfășoară operațiuni în România în centre din: București, Craiova, Brașov.
Conform indicatorilor financiari, în anul 2024, compania avea un număr de aproximativ 2.489 de angajați, raportând totodată diminuări ale profitului și ale cifrei de afaceri.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
