Firmele pot primi bani de la stat pentru angajarea elevilor și studenților pe timpul vacanței: ANOFM detaliază condițiile
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reamintește angajatorilor din România că pot beneficia de sprijin financiar din partea statului în cazul în care decid să angajeze elevi sau studenți în perioada vacanței de vară. Această măsură are ca scop stimularea implicării tinerilor pe piața muncii și încurajarea firmelor să investească în forța de muncă tânără, contribuind totodată la formarea profesională a acestora.
CITEȘTE ȘI: Permisul suspendat, mai ușor de recuperat – ce trebuie să faci? Parlamentul a decis!
Firmele care angajează elevi sau studenți în perioada vacanței pot beneficia de un ajutor financiar lunar în valoare de 50% din Indicatorul Social de Referință (ISR), stabilit pentru anul 2025 la 660 de lei. Astfel, angajatorii primesc 330 de lei pentru fiecare elev sau student angajat, pe o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare pe an.
Este important de menționat că acest sprijin acoperă doar o parte din salariul tinerilor angajați, diferența până la salariul negociat fiind suportată de firmă.
Pentru a beneficia de această măsură, angajatorii trebuie să respecte anumite condiții legislative:
Contract individual de muncă: Angajarea elevilor sau studenților trebuie să se facă pe baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, cu normă întreagă sau parțială, încheiat pe perioada vacanței.
Contract de muncă temporară: Este permis și un contract de muncă temporară, însă durata misiunii de muncă trebuie să coincidă cu perioada vacanței.
Timp de muncă legal pentru minori: Pentru tinerii sub 18 ani, legislația prevede că durata maximă a timpului de muncă este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, dar acest regim este considerat normă întreagă în acest context.
Pentru a activa acest stimulent, firmele trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau cu Agenția Municipiului București) în termen de 30 de zile de la data angajării.
Nu toate situațiile de angajare a elevilor sau studenților sunt eligibile pentru acordarea acestui sprijin. Astfel:
Angajatorii nu pot beneficia de stimulentul financiar dacă elevii sau studenții au fost angajați înainte de începerea oficială a vacanței, așa cum este stabilită prin lege.
De asemenea, nu se mai acordă sprijin dacă angajatorul a beneficiat deja de această facilitate timp de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv, pentru același elev sau student.
Pentru informații suplimentare și asistență, angajatorii sunt încurajați să contacteze agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau să acceseze site-ul oficial al ANOFM: www.anofm.ro.
Pe lângă sprijinul oferit firmelor pentru angajarea tinerilor, ANOFM adresează un apel și absolvenților promoției 2025, îndemnându-i să se înregistreze la agențiile de ocupare a forței de muncă în maximum 60 de zile de la finalizarea studiilor.
Această înregistrare este esențială pentru accesul gratuit la o serie de servicii de sprijin pentru integrarea profesională:
Consiliere și orientare în carieră;
Asistență în găsirea unui loc de muncă;
Participare gratuită la cursuri de calificare sau perfecționare;
Indemnizație de șomaj și prime de angajare.
Pentru absolvenții de liceu, termenul începe de la data finalizării studiilor, indiferent dacă au promovat sau nu examenul de Bacalaureat.
Pentru elevii cu corigențe, perioada de 60 de zile începe din ziua promovării examenului, conform unei adeverințe emise de instituția de învățământ.
Absolvenții care nu reușesc să se angajeze în termenul menționat pot solicita o indemnizație de șomaj în valoare de 50% din ISR, adică 330 de lei pe lună, pentru o perioadă de șase luni.
Absolvenții care reușesc să se angajeze cu normă întreagă și mențin locul de muncă timp de cel puțin 12 luni pot primi o primă de inserție în valoare de 1.980 de lei (echivalentul a 3 ISR).
Prin aceste măsuri, ANOFM urmărește să creeze un cadru favorabil inserției profesionale a tinerilor, oferind în același timp un stimulent clar pentru firmele care aleg să investească în resurse umane tinere și dinamice. Atât angajatorii, cât și elevii și studenții au de câștigat prin implicarea în aceste programe, contribuind astfel la o piață a muncii mai activă, mai flexibilă și mai pregătită pentru viitor.
Pentru mai multe detalii, consultați www.anofm.ro sau adresați-vă agențiilor județene de ocupare a forței de muncă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
