Lovitură pentru angajați! Ce se întâmplă cu zilele libere din acest an?
Românii vor avea patru zile libere legale până la finalul anului 2025, dintre care doar trei pică în timpul săptămânii, iar Ziua Sfântului Andrei va fi sărbătorită într-o zi de duminică. Potrivit Codului Muncii, în 2025 sunt prevăzute 17 zile de sărbătoare legală, însă doar 13 dintre acestea vor fi în timpul săptămânii, restul de patru căzând în weekend, ceea ce înseamnă că salariații cu program de luni până vineri vor beneficia efectiv de 13 zile libere.
Până la sfârșitul anului viitor, zilele libere legale care urmează sunt 30 noiembrie (duminică, Sfântul Andrei), 1 decembrie (luni, Ziua Națională a României) și 25 și 26 decembrie (joi și vineri, prima și a doua zi de Crăciun).
Angajatorii au obligația de a compensa salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală. Conform legislației în vigoare, aceștia trebuie să acorde timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru angajatori.
România se numără printre țările din Uniunea Europeană cu cel mai redus procentaj al angajaților care lucrează ore suplimentare, arată datele Eurostat. Doar 1,8% dintre persoanele angajate muncesc peste 49 de ore pe săptămână, mult sub media europeană de 6,6%. În acest clasament, România este depășită doar de Bulgaria (0,4%), Letonia (1,0%) și Lituania (1,4%). La polul opus se află Grecia (12,4%), Cipru (10,0%) și Franța (9,9%).
Explicația pentru acest procentaj scăzut ține de structura pieței muncii din România, unde aproximativ jumătate dintre salariați activează în sectorul public. Aici, programul de lucru este fix, iar orele suplimentare sunt rare sau strict reglementate. În plus, legislația și practica administrativă limitează posibilitatea efectuării orelor suplimentare, spre deosebire de alte state europene.
Datele Eurostat arată diferențe semnificative între angajați și lucrătorii pe cont propriu. Dacă doar 3,4% dintre angajați depășesc 49 de ore lucrate pe săptămână, procentul crește la 27,5% în cazul persoanelor care muncesc pe cont propriu, indicând presiuni mai mari asupra antreprenorilor și freelancerilor.
Astfel, România se menține în partea de jos a clasamentului european privind volumul orelor suplimentare, în principal din cauza ponderii ridicate a angajaților din sectorul bugetar și a cadrului legislativ care reglementează munca.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
