NU mai ai cartea de muncă și firma NU mai există? Află cum îți dovedești vechimea pentru pensie și ce documente te salvează!
Cartea de muncă a devenit o raritate, iar mulți foști angajatori nu mai există, astfel că este esențial să se știe cum se poate dovedi vechimea în muncă. Această informație este deosebit de importantă pentru persoanele care se pregătesc să intre în perioada de pensionare.
CITEȘTE ȘI: Primarul Gentea – anunț de ultim moment! Ce se întâmplă cu noul stadion din Pitești?
Principala metodă de validare a vechimii în muncă, în absența cărții de muncă sau a angajatorului, este obținerea unei adeverințe de vechime. Începând cu 28 noiembrie 2016, angajatorii, instituțiile și autoritățile publice sunt obligați să întocmească acest document la încheierea contractului de muncă. Nerespectarea acestei obligații se sancționează cu amenzi între 100 și 3.000 de lei.
Orice salariat are dreptul să solicite o adeverință de vechime, iar angajatorul trebuie să o elibereze în termen de 15 zile de la data solicitării. De menționat că din 2011 activitatea salarială este înregistrată electronic în Registrul Revisal, un sistem accesibil online.
Potrivit articolului 34, alineatul 5 din Codul Muncii, „La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate“.
În cazul în care angajatorul nu poate elibera adeverința din motive obiective, salariatul se poate adresa inspectoratului teritorial de muncă din zona în care firma respectivă își desfășoară activitatea și poate obține documentul contra unei taxe de 20 de lei pentru fiecare adeverință.
Persoanele care au pierdut cartea de muncă, iar angajatorul nu mai există, pot, totuși, să dovedească vechimea. Casa de Pensii poate emite decizii de pensionare pe baza datelor privind perioadele de cotizare. De asemenea, vechimea poate fi recunoscută prin hotărâre judecătorească, în cazul în care este necesară implicarea justiției.
În lipsa oricăror alte dovezi, persoana interesată poate acționa în instanță custodele arhivei pentru a obține o adeverință constatatoare a raportului de muncă, chiar și fără cartea de muncă, conform informațiilor furnizate de Adevarul.ro.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
