Premieră în România! CONCEDIU fără documente! Află cine sunt norocosii!

Premieră în România! CONCEDIU fără documente! Află cine sunt norocosii!

O nouă inițiativă legislativă depusă în Parlament la finalul anului 2025 propune introducerea, în premieră pentru România, a unui concediu plătit dedicat combaterii epuizării profesionale. Conform proiectului, angajații ar putea solicita aceste zile libere fără a fi necesară prezentarea unui certificat medical.

CITEȘTE ȘI: BREAKING! TRAGEDIE fără margini! MEDIC stomatolog SPÂNZURAT în propriul cabinet! Detalii șocante din anchetă! 

Propunerea legislativă definește epuizarea profesională în acord cu standardele Organizației Mondiale a Sănătății, privind-o ca pe un rezultat al stresului cronic la locul de muncă, și nu ca pe o boală în sensul tradițional. „Epuizarea profesională se referă exclusiv la fenomene apărute în context ocupațional (…) fără a constitui o afecțiune medicală”, se precizează în documentul citat de sursa menționată.

Reglementări noi pentru angajatori și salariați

În prezent, legislația nu reglementează explicit acest fenomen, măsurile de prevenție fiind lăsate la latitudinea angajatorilor. Proiectul de lege urmărește să schimbe acest lucru prin următoarele prevederi principale:

• Acordarea unui concediu plătit pentru refacere profesională, ce poate fi stabilit prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern, fără a necesita justificări medicale.
• Evaluări psihosociale obligatorii realizate anual în companiile care au mai mult de 50 de salariați.
• Includerea riscurilor de burnout în evaluările interne privind sănătatea și securitatea în muncă.
• Crearea unor canale confidențiale prin care personalul să poată raporta suprasolicitarea fără a risca repercusiuni.

„Angajatorii pot institui un număr anual de zile lucrătoare de concediu plătit pentru refacere profesională, ce pot fi acordate la cerere, fără justificări medicale”, stipulează proiectul legislativ.

Acces la consiliere și suport psiho-emoțional

Pe lângă zilele libere, angajații ar putea dobândi dreptul de a solicita reconfigurarea sarcinilor de lucru sau discuții formale despre volumul de muncă. Totodată, companiile ar putea suporta costurile pentru servicii de consiliere psihologică și sprijin emoțional oferite salariaților.

Inițiativa aparține senatorului USR Irineu Darău, actual ministru al Economiei, și beneficiază de susținerea Cynthiei Păun, vicepreședinta Comisiei pentru muncă din Senat. În cazul în care legea va fi adoptată, companiile vor avea la dispoziție un an pentru a implementa noile reguli, în timp ce Ministerul Muncii va trebui să emită un ghid național de prevenire a burnout-ului în termen de 180 de zile.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp