Premierul Bolojan a făcut marele anunț! Care sunt criteriile după care vor fi dați afară bugetarii?
Premierul Ilie Bolojan a anunțat criteriile după care vor fi făcute disponibilizările în administrațiile locale, în cadrul reformei pe care o propune pentru reducerea numărului de angajați din primării, consilii județene și prefecturi. El a explicat că, deși nu toate concedierile vor fi perfect corecte, în majoritatea cazurilor vor fi păstrați angajații performanți.
CITEȘTE ȘI: Premieră pe A1 Pitești-Sibiu! Așa ceva nu s-a mai întâmplat pe nicio autostradă din România!
Bolojan a subliniat că, din experiența sa, în nouă cazuri din zece, funcționarii responsabili de reorganizări aleg să păstreze oamenii buni. „Dacă ar proceda altfel, ar fi obligați să preia ei înșiși sarcinile celor concediați, iar instinctul de conservare îi determină să păstreze personalul care muncește și să renunțe la cei care nu își fac treaba”, a explicat premierul la Antena 3.
Premierul a precizat că în jumătate dintre cele aproximativ 3.000 de primării din România există un surplus de personal. În aceste cazuri, deciziile privind disponibilizările vor fi luate de directorii și funcționarii publici, nu de primari. Bolojan a adăugat că, acolo unde au rămas doar cinci posturi calculate corect, conducerea are tot interesul să păstreze angajații competenți pentru a asigura continuitatea activității.
„Ar fi o utopie să spun că în toate primăriile lucrurile vor fi perfecte, dar din experiența mea, atât la Primăria Oradea, cât și la Consiliul Județean Bihor, oamenii raționali știu că atunci când personalul este dimensionat corect, directorii și funcționarii publici care fac reorganizările își păstrează în 9 din 10 cazuri angajații buni”, a declarat Ilie Bolojan.
Premierul a explicat că orice angajat suplimentar în administrația locală reprezintă o risipă de bani, iar aceste persoane ar trebui să își găsească locul în sectorul privat. El a mai spus că procesul de reducere a personalului va include concursuri, similar celor organizate pentru angajări.
„Pentru că nu mai au cui să repartizeze munca și au două variante: ori lucrează ei, ori lucrurile nu vor merge bine. Din instinct de conservare vor face lucrurile corect. Am făcut acest lucru, le-am permis directorilor să facă concedierile și oamenii cei mai buni au fost păstrați. Așa cum s-au făcut angajările, foarte probabil se vor face și reducerile de personal prin concursuri. Nu putem ocoli această realitate. În multe locuri este personal supradimensionat. Orice om în plus înseamnă că banii sunt risipiți. El trebuie să lucreze în sectorul privat, nu există altă posibilitate”, a conchis premierul.
Reforma administrației publice locale propusă de Ilie Bolojan prevede disponibilizarea a 10% dintre angajații din consiliile județene, prefecturi și primării. Măsura a generat tensiuni în Coaliție, mulți președinți de consilii județene și reprezentanți ai administrației locale opunându-se concedierilor colective.
PSD, susținut de USR și UDMR, a respins ideea concedierilor în masă a 13.000 de angajați și a propus un compromis: reducerea cheltuielilor administrațiilor locale cu 10%, dar cu un număr mai mic de concedieri, fără a exclude complet această opțiune.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
