ULTIMĂ
ORĂ

S-a dat lege! 45 de zile de concediu plătit! Mulți angajați nu știu despre acest drept!

S-a dat lege! 45 de zile de concediu plătit! Mulți angajați nu știu despre acest drept!

O modificare importantă a Codului Muncii, intrată în vigoare în 2023, aduce un sprijin semnificativ părinților din România: posibilitatea de a beneficia de 45 de zile de concediu medical plătit pentru îngrijirea copilului bolnav. Măsura, reglementată prin Legea nr. 179/2023, se aplică în plus față de concediul anual de odihnă.

CITEȘTE ȘI: Primarul din Lerești, face lumină după tragedia din Masivul Iezer! Mărturii cutremurătoare despre Ștefania și Ștefan!

Ce prevede legea

Potrivit actului normativ, orice părinte care are un copil bolnav cu vârsta de până la 12 ani poate solicita acest concediu medical special. Indemnizația este de 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni, iar zilele de concediu pot fi împărțite între ambii părinți, dacă amândoi lucrează.

  • Durata: până la 45 de zile/an

  • Plată: 85% din media veniturilor brute (ultimele 6 luni)

  • Vârsta copilului: până la 12 ani

  • Cumulare: ambii părinți pot împărți perioada de concediu

Cum poate fi obținut concediul

Pentru a beneficia de acest drept, părintele are nevoie de un certificat medical:

  • Medicul de familie poate elibera concedii de cel mult 14 zile/lună, în una sau mai multe tranșe.

  • Medicul specialist poate acorda concedii mai lungi, de până la 30-31 de zile, în regim ambulatoriu sau spitalizare.

Certificatul trebuie să menționeze clar diagnosticul copilului și necesitatea ca acesta să fie îngrijit de către un părinte.

Cine plătește indemnizația

Concediul este suportat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), iar angajatorul are obligația să aprobe cererea și să elibereze angajatul de sarcini pe durata absenței.

Un drept legal, dar puțin cunoscut

Deși legea a intrat în vigoare anul trecut, mulți părinți nu știu că au acest beneficiu. Situațiile în care poate fi folosit sunt numeroase – de la episoade de gripă sau infecții virale, până la afecțiuni mai serioase ori cronice.

Specialiștii recomandă angajaților să discute atât cu medicul de familie, cât și cu departamentul de resurse umane, pentru a înțelege pașii birocratici necesari și documentele pe care trebuie să le depună.

Concluzie: Legea 179/2023 oferă părinților români un instrument esențial pentru a-și proteja copiii fără a-și periclita stabilitatea financiară. Cu toate acestea, informarea și aplicarea corectă a dreptului rămân pași esențiali pentru ca măsura să își atingă scopul.

 

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp

Ziarul-Obiectiv
Abonează-te la știri
Introdu adresa ta de email și primește săptămânal un email cu cele mai importante știri!
© 2024 Ziar Obiectiv.