S-a DECIS acum! Cine sunt angajații care primesc o minivacanță PRELUNGITĂ de Paște!
Calendarul sărbătorilor legale pentru anul 2026 stabilește zilele libere de care vor beneficia angajații din România cu ocazia Paștelui. Totuși, aplicarea acestor prevederi legale depinde de confesiunea religioasă a fiecărui salariat, scrie publicația citată.
CITEȘTE ȘI: PITEȘTI. Cinci zile fără curent! Mii de locuințe, firme sau instituții în beznă! Vezi străzile afectate!
Pentru credincioșii ortodocși, Vinerea Mare va fi marcată pe data de 10 aprilie 2026, aceasta fiind prima zi liberă din pachetul sărbătorilor pascale. Având în vedere că prima și a doua zi de Paște cad pe 12 și 13 aprilie, majoritatea angajaților se vor bucura de o minivacanță de patru zile, formată prin unirea zilei de vineri cu weekendul și ziua de luni.
În România, legislația ține cont de existența a două calendare pascale diferite. Astfel, salariații care aparțin altor culte creștine, precum cel catolic sau cel protestant, au dreptul la zile libere în perioadele specifice în care aceștia sărbătoresc Învierea Domnului.
Angajații catolici pot beneficia de zilele nelucrătoare la date diferite față de ortodocși, dacă fac dovada apartenenței la acest cult. De exemplu, în anul 2026, Vinerea Mare pentru catolici este programată pe data de 3 aprilie.
Conform reglementărilor prevăzute în Codul Muncii, aceste date sunt considerate sărbători legale în care nu se lucrează. În cazul sectoarelor de activitate unde prezența la serviciu este obligatorie, angajatorii sunt obligați să compenseze salariații. Această compensare se realizează fie prin acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie prin plata unui spor salarial pentru orele lucrate în zilele de sărbătoare.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
