Schimbări majore pentru viitorii pensionari: program de lucru redus și noi condiții de eligibilitate!
O serie de modificări legislative importante vor intra în vigoare în Austria începând cu 1 ianuarie 2026, vizând direct mii de cetățeni români care își desfășoară activitatea în această țară. Guvernul austriac a decis înăsprirea condițiilor pentru programul de pensionare parțială (Altersteilzeit), introducând criterii mai riguroase de eligibilitate pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii.
CITEȘTE ȘI: Atenție șoferi! Schimbări radicale la prețurile rovinietei! Lista noilor tarife!
Modelul Altersteilzeit reprezintă o soluție de lucru flexibilă care permite angajaților trecuți de 55 de ani să își reducă timpul de muncă, de obicei la jumătate, în perioada premergătoare retragerii definitive din activitate. Acest sistem le permite salariaților să beneficieze de un venit apropiat de cel integral și de toate drepturile sociale, facilitând trecerea către pensie printr-o etapă de activitate redusă urmată de una de repaus.
Conform datelor publicate de ziarulromanesc.ro, durata maximă permisă pentru acest regim de lucru va fi diminuată progresiv în următorii ani:
Se menține regula conform căreia acest program poate fi accesat cu cel mult cinci ani înainte de atingerea vârstei legale de pensionare. Totodată, persoanele care beneficiază de „Hacklerregelung” (reglementarea pentru cei cu vechime mare în muncă) au posibilitatea de a prelungi activitatea cu un an după împlinirea vârstei standard de pensionare.
Autoritățile de la Viena au decis și majorarea perioadei de contribuție necesare pentru a accesa acest beneficiu. Până în anul 2029, angajații vor trebui să demonstreze că au lucrat 884 de săptămâni (echivalentul a 17 ani) în ultimul sfert de secol, față de pragul actual de 780 de săptămâni (15 ani). Această tranziție se va realiza gradual, prin adăugarea a câte 8 săptămâni suplimentare în fiecare trimestru.
O altă restricție majoră vizează activitățile secundare. Începând cu 1 ianuarie 2026, persoanele aflate în Altersteilzeit nu mai pot avea alte joburi, nici măcar pe cele cu venituri minime. Excepție fac doar cei care dețineau deja un al doilea loc de muncă cu cel puțin un an înainte de a intra în program, cu condiția declarării acestuia la Serviciul de Piață a Muncii (AMS). Orice altă activitate neautorizată va trebui sistată până la data de 30 iunie 2026.
În plus, de la începutul anului 2026, la calculul compensației de venit nu vor mai fi luate în considerare orele suplimentare sau suplimentele salariale încasate în ultimele 12 luni de activitate.
„Cei care intenționează să treacă în Altersteilzeit ar trebui să verifice din timp perioadele de tranziție, deoarece anul 2026 marchează începutul unei faze de schimbări profunde”, a explicat Verena Stiboller, expertă în cadrul Camerei Muncii (AK), citată de sursa menționată.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
