ȘOC pentru angajatori! Termenul limită pentru a face acest lucru! Amenzi usturătoare!
Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) a cerut Guvernului, Ministerului Muncii și Inspecției Muncii prelungirea până la 31 decembrie 2025 a termenului pentru trecerea angajatorilor la noua platformă digitală Reges-Online, care va înlocui sistemul Revisal.
CITEȘTE ȘI: Premieră pe A1 Pitești-Sibiu! Așa ceva nu s-a mai întâmplat pe nicio autostradă din România!
Ministerul Muncii analizează posibilitatea amânării termenului limită stabilit în prezent pentru 30 septembrie 2025, până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în Reges-Online, noua interfață a Registrului General de Evidență a Salariaților. Decizia finală nu a fost luată încă.
UNELM a transmis oficial o solicitare de prorogare a termenului, în numele a 4.657 de angajatori și peste 42.000 de salariați. „Am adresat o cerere fermă de prelungire a termenului de conformare prevăzut de art. 11 din HG nr. 295/2022, până la data de 31 decembrie 2025, pentru ca platforma Reges-Online să poată fi utilizată în condiții optime, fără riscul sancțiunilor și fără a întârzia angajările”, precizează UNELM.
Solicitarea se bazează pe dificultăți tehnice semnalate de comunitatea profesională, printre care întârzieri în autorizarea accesului, erori de funcționare, lipsa unui manual oficial de utilizare și riscul ca situațiile în care angajatorii nu pot înregistra salariații din cauze neimputabile lor să fie considerate „muncă nedeclarată”.
Pe 27 martie 2025, Guvernul a aprobat implementarea Reges-Online, un sistem online modern pentru evidența salariaților, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Noua platformă digitalizează complet gestionarea datelor privind raporturile de muncă, eliminând necesitatea instalării unor aplicații locale și oferind acces securizat printr-un portal web pentru angajatori, salariați, Inspecția Muncii și alte autorități competente.
La momentul lansării, în Registru erau înregistrate 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori. Angajatorii au avut o perioadă de tranziție de șase luni pentru adaptarea la noul sistem.
Principalele schimbări aduse de Reges-Online includ:
UNELM solicită, pe lângă prelungirea termenului, suspendarea aplicării amenzilor pentru angajatorii care nu se conformează până la 31 decembrie 2025, publicarea urgentă a unui manual oficial de utilizare, tutoriale video și o secțiune actualizată de întrebări frecvente. De asemenea, propune constituirea unui grup de lucru mixt format din reprezentanți ai Ministerului Muncii, Inspecției Muncii, furnizorului IT, UNELM și alte organizații relevante pentru îmbunătățirea platformei și rezolvarea problemelor semnalate.
Conform Hotărârii nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – Reges Online, angajatorii au avut la dispoziție șase luni de la publicarea actului în Monitorul Oficial, pe 31 martie 2025, pentru a se înregistra în noul sistem. Termenul limită este 30 septembrie 2025.
Până la această dată, angajatorii trebuie să completeze și să transmită în registru toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc deja în sistemul informatic anterior. Nerespectarea acestor obligații constituie contravenție și se sancționează cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a recomandat angajatorilor să se înregistreze din timp în noul sistem pentru a evita aglomerația și riscul sancțiunilor.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
