Spital renumit din Argeș angajează! Șapte posturi scoase la concurs!
Spitalul de Psihiatrie “Sfânta Maria” -Vedea, organizează în conformitate cu HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante/ temporar vacante :
CITEȘTE ȘI:Exclusiv! Noi date despre tragedia de la ZOO Pitești! Cum s-a evitat un dezastru și mai mare?
I. Concursul se desfașoară în cadrul Spitalului de Psihiatrie Sfânta Maria Vedea din localitatea Vedea , județul Argeș și constă în susţinerea următoarelor probe:
• Selecția dosarelor : 23.12.2024 – ( ora 13,00)
• Proba scrisă : 30.12.2024 – (începând cu ora 10,00)
• Interviu : 10.01.2025 – ( începând cu ora 10,00)
Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele documente:
a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,
i)curriculum vitae, model comun european.
j) chitanta taxei de concurs – 50 lei;
Condiții generale :
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice pentru ocuparea posturilor vacante/ temporar vacante:
• pentru posturile de asistenți medicali generaliști debutanți:
– diploma de bacalaureat
– diplomă de școală sanitară postliceală în specialitate asistent medical generalist
– certificat de membru OAMGMAMR
– aviz de liberă practică vizat la zi și pentru anul 2025
– polița de malpraxis vizată la zi și pentru anul 2025
– adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, -în original ( pentru cei care nu au avizul anului in curs si pentru anul 2025)
– fără vechime
Calendar concurs:
I.SELECȚIA DOSARELOR
23.12.2024 – selectia dosarelor( ora 13,00)
23.12.2024 – afisare rezultate selectie dosare (ora 15.00)
24.12.2024 – depunere eventuale contestatii privind selectia dosarelor de inscriere ( ora 12.00)
27.12.2024 – solutionare eventuale contestatii privind selectia dosarelor de inscriere si afisare rezultate contestatii ( ora 15.00)
II. PROBA SCRISĂ (pentru posturile vacante de asistenți medicali generaliști debutanți și pentru posturile temporar vacante de asistenti medicali generaliști principali)
30.12.2024 – proba scrisă (începând cu ora 10 ,00)
31.12.2024 – afișare rezultate proba scrisă (ora 15.00)
08.01.2025 – depunere eventuale contestații privind proba scrisă( ora 12.00)
09.01.2025 – soluționare eventuale contestații privind proba scrisă și afișare rezultate contestații ( ora 15.00)
III. INTERVIU(pentru posturile de asistenți medicali generaliști debutanți și pentru posturile de asistenti medicali generaliști principali)
10.01.2025 – Interviu ( începând cu ora 10.00)
13.01.2025 – afișare rezultate la interviu (ora 15.00)
14.01.2025 – depunere eventuale contestații privind interviul( ora 12.00)
15.01.2025 – soluționare eventuale contestații privind interviul și afișare rezultate contestații (ora 15.00)
16.01.2025 – afișare rezultate finale(ora 15.00)
În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b)capacitatea de analiză şi sinteză;
c)motivaţia candidatului;
d) comportament in situatie de criză
e) abilitati de comunicare
f)iniţiativă şi creativitate.
In funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevăzute la punctele d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.
Sunt declarati admiși la interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte .
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.
Stabilirea candidaţilor care urmează să ocupe postul vacant scos la concurs se va face în ordinea punctajelor finale, determinate pe baza mediei punctelor obţinute de către candidaţi la fiecare probă
Se considera admis la concurs/ examen , candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi in această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
Pe baza punctajului obținut, comisia de concurs, va stabili ordinea candidaților reușiți la concurs.
Candidații declarați “admiși” la concursul de ocupare a unui post vacant/ temporar vacant este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale. În urma formulării unei cereri scrise și temeinic justificate, candidatul declarat “admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăși termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea 53/2003- Codul Muncii, maxim 20 de zile lucrătoare calculate de la data afișării rezultatelor finale.
În cazul neprezentării la post la termenul prevăzut în vederea angajării, postul este declarat vacant, caz în care se comunică candidatului care a obținut nota finală imediat inferioară posibilitate a de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar( 50 de puncte la fiecare probă a concursului).
Concursul se desfasoară potrivit HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
