STRIGĂTOR LA CER! A dat-o afară de la muncă PENTRU că este GRAVIDĂ! ”Sunteți sigură ca vreți să păstrați copilul?”
O tânără de 29 de ani din Italia a trecut printr-o experiență traumatizantă la locul de muncă, fiind concediată imediat după ce și-a anunțat angajatorii că va deveni mamă. Deși anterior fusese lăudată pentru eficiența sa, situația s-a schimbat radical în momentul în care a ales să fie onestă în privința stării sale.
Povestea femeii, originară din regiunea Calabria, a fost relatată de publicația sârbă Blic. Aceasta a explicat cum a ajuns de la statutul de angajat model la cel de șomeră într-un interval extrem de scurt, după ce a fost recrutată la jumătatea lunii noiembrie pentru a susține activitatea firmei în perioada aglomerată a sărbătorilor de iarnă.
„Interviul a decurs foarte bine, iar după doar o săptămână m-au sunat și mi-au spus că sunt foarte mulțumiți de cum a mers”, își amintește ea. Tânăra a adăugat: „Am acceptat imediat jobul, pentru că salariul și programul erau bune, însă nu știam că sunt însărcinată”.
La doar două săptămâni de la debutul activității, în urma unui episod de rău matinal, femeia a descoperit că va avea un copil. Deși avea un contract pe perioadă determinată, semnalele de la management erau pozitive. „Cu câteva zile înainte îmi spuseseră că sunt foarte mulțumiți de munca mea și că vor să mă păstreze și după Crăciun”, a precizat aceasta.
În ciuda recomandărilor primite de la persoanele apropiate, care au sfătuit-o să păstreze tăcerea pentru a-și proteja locul de muncă, italianca a decis să fie transparentă. „Deși toți m-au sfătuit să nu spun nimic, am vrut să fiu sinceră”, a mărturisit ea. Reacția conducerii a fost însă una șocantă, contractul fiindu-i reziliat imediat.
„Dintr-odată mi-au spus: «Nu, nu îți putem prelungi contractul». M-au întrebat chiar dacă într-adevăr vreau să păstrez copilul”, a povestit ea cu amărăciune. Angajatorii au insistat cu întrebările indiscrete: „Mi-au spus că nu îmi pot prelungi contractul și chiar m-au întrebat dacă sunt sigură că vreau să păstrez copilul”.
Tânăra a reacționat imediat în fața acestor presiuni: „Atunci m-am enervat și le-am spus că nu este o întrebare pe care ar fi avut dreptul să mi-o pună”.
După acest moment, atmosfera de la serviciu a devenit una toxică. „În fiecare zi mă făceau să mă simt vinovată pentru sarcină, spunând că e păcat că sunt însărcinată, pentru că altfel m-ar fi păstrat. Deși le-am spus că merg regulat la controale și că pot lucra până în luna a șaptea de sarcină, nu a fost suficient”, a detaliat ea.
Rămasă fără job, tânăra se confruntă acum cu o situație financiară precară, familia sa fiind nevoită să supraviețuiască dintr-un singur salariu. „Uneori, la sfârșit de lună, trebuie să alegem între mâncare și plata facturilor”, a declarat aceasta.
Mai mult, încercările de a-și găsi un nou loc de muncă sunt blocate de aceeași discriminare. „Trimit CV-uri pentru joburi potrivite experienței mele și sunt chemată la interviuri, pentru că lucrez de 10 ani. Dar când spun că sunt însărcinată, mi se răspunde: «Vă vom contacta». Și nu mai sună niciodată”, a încheiat tânăra.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
