Ultimă oră! Kaufland face angajări! Zeci de posturi scoase la concurs, salarii atractive!
Lanțul de supermarketuri Kaufland are în desfășurare o campanie de angajare la nivelul întregii țări, iar veniturile propuse viitorilor salariați diferă considerabil în funcție de localitate și de rolul ocupat, conform informațiilor din anunțurile de recrutare analizate de Economica.net.
CITEȘTE ȘI: Argeș. Spitalul Mioveni angajează! Ce posturi au fost scoase la concurs?
Potrivit sursei citate, există discrepanțe salariale notabile între Capitală și orașele mai mici din provincie. Pentru o poziție de lucrător comercial, unul dintre cele mai frecvente roluri din organigrama companiei, angajatorul oferă în București un venit brut de 5.250 de lei, ceea ce se traduce printr-un salariu net de circa 3.100 de lei.
Aceste posturi sunt disponibile în mai multe zone ale Capitalei, printre care cartierele Stăulești, Basarab, zona Popa Nan sau Fabrica de Glucoză.
În schimb, pentru același post de lucrător comercial, remunerația este mai scăzută în localități precum Titu (județul Dâmbovița) sau Sovata (județul Mureș). Aici, un angajat primește un salariu net de aproximativ 2.800 de lei, aferent unui brut de 4.650 de lei.
Retailerul caută personal și în Oradea, pentru postul de funcționar informații clienți. Oferta salarială pentru această poziție este de 5.050 de lei brut, respectiv aproape 3.000 de lei net. Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să aibă studii medii finalizate, să dea dovadă de responsabilitate și amabilitate și să fie dispuși să lucreze în ture, inclusiv în weekenduri și sărbători legale.
În ceea ce privește funcțiile de coordonare, veniturile cresc. Un șef de raion din Titu poate încasa lunar aproximativ 3.900 de lei net (6.650 de lei brut). Cerințele pentru acest rol includ experiență anterioară în retail, abilități de leadership și orientare către client, programul implicând de asemenea muncă în ture și de sărbători.
Tot în localitatea Titu, compania are deschisă o poziție pentru cadru tehnic PSI, cu un program redus de patru ore pe zi, salariul net oferit fiind de circa 2.000 de lei.
Pachetul de beneficii oferit de Kaufland este standardizat și include, pe lângă salariu, tichete de masă, asigurare medicală privată și contract de muncă pe perioadă nedeterminată. Angajații primesc 22 de zile de concediu de odihnă încă de la semnare, numărul zilelor libere crescând ulterior în funcție de vechimea în companie.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
