ULTIMĂ
ORĂ

Veste uriașă pentru angajate! O nouă zi liberă plătită în fiecare lună: Cine sunt beneficiarii și ce alte schimbări apar în Codul Muncii?

Veste uriașă pentru angajate! O nouă zi liberă plătită în fiecare lună: Cine sunt beneficiarii și ce alte schimbări apar în Codul Muncii?

Un proiect legislativ care prevede acordarea unei zile libere plătite în fiecare lună pentru femeile diagnosticate cu endometrioză a ajuns în dezbaterea Camerei Deputaților, după ce a primit anterior votul favorabil al Senatului la finalul anului 2025.

CITEȘTE ȘI: E OFICIAL! Încep lucrările la Stadionul Nicolae Dobrin! Declarațiile primarului Gentea! Vor fi excavați 120 mii mc de pământ!

Inițiativa vizează completarea Codului Muncii. Astfel, salariatele care suferă de această afecțiune cronică, confirmată medical în condițiile legii privind reforma în sănătate, „beneficiază lunar de până la o zi liberă plătită, la cerere, în perioada menstruatiei, în baza recomandării medicului specialist.”

Costurile pentru această zi liberă vor fi suportate inițial de angajator, care va fi ulterior compensat parțial din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. De asemenea, această zi este considerată vechime în muncă, regulile de aplicare urmând să fie stabilite prin hotărâre de Guvern.

Endometrioza este o problemă de sănătate publică majoră, afectând aproximativ 10% dintre femeile de vârstă reproductivă la nivel global, adică circa 190 de milioane de persoane, conform datelor Organizației Mondiale a Sănătății (OMS). Boala este o cauză principală a infertilității feminine și provoacă dureri severe, epuizare și dificultăți în viața socială.

„Endometrioza este o afecțiune cronică în care țesutul asemănător endometrului, mucoasa uterină, se dezvoltă în afara uterului, pe ovare, trompe uterine, ligamente care susțin uterul, peritoneu, intestin, vezica urinară și, uneori, chiar zone mai îndepărtate ale pelvisului”, se precizează în expunerea de motive a proiectului. Specialiștii avertizează că acest țesut sângerează lunar, provocând inflamații și aderențe care intensifică durerea în lipsa unui tratament adecvat.

Afecțiunile cu care poate fi confundată endometrioza

Deoarece simptomele sunt adesea nespecifice, diagnosticul corect poate fi stabilit cu mare dificultate. Un medic specialist în obstetrică-ginecologie explică faptul că boala este multifactorială și poate fi confundată cu:

  • Sindromul de colon iritabil (manifestat prin balonare și disconfort abdominal);
  • Infecțiile urinare recurente;
  • Adenomioza (care provoacă sângerări abundente);
  • Chisturile ovariene sau diverse probleme musculo-scheletale.

„Diagnosticul corect al endometriozei necesită experiență medicală, investigații adecvate și o abordare integrativă, care să țină cont de istoricul complet al simptomelor, nu doar de o ecografie efectuată rapid”, a subliniat medicul citat în propunerea legislativă.

Pacienții asigurați vor avea dreptul la o a doua opinie medicală gratuită

Tot miercuri, Camera Deputaților a adoptat, în calitate de for decizional, un proiect de lege care garantează pacienților asigurați accesul la o a doua opinie medicală, costurile fiind acoperite de sistemul de asigurări de sănătate. Legea a fost aprobată cu 284 de voturi „pentru” și urmează să fie trimisă spre promulgare.

Documentul stabilește că unitățile medicale trebuie să creeze un mecanism prin care medicul curant să direcționeze și să programeze pacientul pentru următoarea consultație necesară. „Toate persoanele asigurate au dreptul la a doua consultație medicală, plătită de sistemul de asigurări medicale, cu scopul de a obține a doua opinie medicală pe baza investigațiilor medicale existente sau suplimentar solicitate, dacă aceasta este justificată”, prevede inițiativa.

Calendarul zilelor libere pentru anul 2026

Autoritățile au stabilit și calendarul sărbătorilor legale pentru anul 2026. Românii vor avea 16 zile libere, cu una mai puțin decât în 2025, în condițiile în care Ziua Copilului coincide cu a doua zi de Rusalii.

Din totalul zilelor libere, 12 vor pica în timpul săptămânii. În luna ianuarie nu va exista o „punte” între Anul Nou și Bobotează, angajații urmând să revină la serviciu pe 5 ianuarie, înainte de liberele din 6 și 7 ianuarie.

Zilele libere legale în 2026:

  • 1 și 2 ianuarie (Anul Nou);
  • 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sfântul Ion);
  • 24 ianuarie (Unirea Principatelor);
  • 10 aprilie (Vinerea Mare), 12 și 13 aprilie (Paștele);
  • 1 mai (Ziua Muncii);
  • 31 mai și 1 iunie (Rusaliile și Ziua Copilului);
  • 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
  • 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
  • 1 decembrie (Ziua Națională);
  • 25 și 26 decembrie (Crăciunul).

Angajații care lucrează în unități cu activitate continuă, precum spitalele sau poliția, vor beneficia de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau de sporuri la salariu. Pe lângă aceste sărbători, Codul Muncii prevede zile libere plătite pentru evenimente familiale: 5 zile pentru căsătorie, 10-25 de zile pentru nașterea unui copil și 5 zile în cazul decesului unei rude apropiate.

În ceea ce privește sistemul de învățământ, elevii vor încheia prima vacanță din 2026 pe 7 ianuarie. Structura anului școlar 2025-2026 mai include o vacanță în luna februarie, stabilită de inspectorate, vacanța de primăvară între 6 și 13 aprilie, urmată de vacanța de vară la finalul cursurilor din iunie.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp

Ziarul-Obiectiv
Abonează-te la știri
Introdu adresa ta de email și primește săptămânal un email cu cele mai importante știri!
© 2024 Ziar Obiectiv.