Angajatele din România care suferă de endometrioză ar putea beneficia de o zi liberă plătită în fiecare lună, conform unui proiect de lege care a intrat recent în dezbaterea Camerei Deputaților. Inițiativa, care a primit deja votul Senatului la finalul anului 2025, propune modificarea Codului Muncii pentru a veni în sprijinul femeilor diagnosticate cu această afecțiune cronică.
Conform propunerii legislative pentru completarea Legii nr. 53/2003, noua reglementare stipulează că: „Femeile diagnosticate cu endometrioză, confirmată medical ca boală cronică potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, beneficiază lunar de până la o zi liberă plătită, la cerere, în perioada menstruatiei, în baza recomandării medicului specialist.”
Această zi liberă va fi considerată vechime în muncă, iar costurile salariale vor fi suportate inițial de angajator. Ulterior, acesta va fi compensat parțial din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), în baza unor norme ce vor fi aprobate prin hotărâre de Guvern.
Endometrioza este o problemă de sănătate majoră, fiind una dintre principalele cauze ale infertilității feminine. Datele Organizației Mondiale a Sănătății (OMS) arată că boala afectează aproximativ 10% dintre femeile aflate la vârsta reproductivă la nivel global. Afecțiunea se manifestă prin dureri severe, oboseală cronică și poate împiedica desfășurarea activităților profesionale și sociale.
Un medic specialist în obstetrică-ginecologie explică natura complexă a bolii: „Endometrioza este o afecțiune cronică în care țesutul asemănător endometrului, mucoasa uterină, se dezvoltă în afara uterului, pe ovare, trompe uterine, ligamente care susțin uterul, peritoneu, intestin, vezica urinară și, uneori, chiar zone mai îndepărtate ale pelvisului. Acest țesut răspunde lunar hormonilor ciclului menstrual, sângerează microscopic, provocând inflamație și iritarea nervilor din apropiere.”
De asemenea, specialiștii avertizează că diagnosticul este adesea întârziat deoarece simptomele pot fi confundate cu alte probleme de sănătate, precum:
„Endometrioza este o afecțiune complexă, a cărei cauză exactă nu este încă pe deplin clarificată. Specialiștii o consideră o boală multifactorială, ceea ce înseamnă că nu apare dintr-un singur motiv, ci prin asocierea mai multor factori”, a mai precizat medicul specialist.
Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a adoptat miercuri un proiect de lege care le oferă pacienților asigurați dreptul de a obține o a doua opinie medicală, costurile fiind acoperite de stat. Legea a trecut cu o majoritate covârșitoare, înregistrând 284 de voturi „pentru”.
Noua legislație obligă unitățile medicale să creeze mecanisme prin care pacienții să fie programați pentru investigații suplimentare sau consulturi necesare confirmării diagnosticului. Textul legii prevede că: „Pacientul are dreptul de a fi direcționat și programat la următoarea consultație sau investigație necesară stabilirii diagnosticului, printr-un mecanism creat la nivelul unității medicale în care s-a desfășurat consultația. Toate persoanele asigurate au dreptul la a doua consultație medicală, plătită de sistemul de asigurări medicale, cu scopul de a obține a doua opinie medicală pe baza investigațiilor medicale existente sau suplimentar solicitate, dacă aceasta este justificată”.
Măsura este menită să reducă timpul de așteptare și să ofere bolnavilor o mai mare siguranță în privința traseului medical și a tratamentului prescris. După votul din Parlament, legea va fi trimisă președintelui pentru promulgare.
Românii vor beneficia în anul 2026 de 16 zile libere legale, cu una mai puțin decât în 2025. Această scădere apare deoarece Ziua Copilului (1 iunie) coincide cu a doua zi de Rusalii. Totuși, 12 dintre aceste sărbători vor cădea în timpul săptămânii, oferind mai multe oportunități de odihnă angajaților.
O particularitate a anului 2026 este absența unei „punți” între începutul anului și sărbătorile de Bobotează și Sfântul Ion. Bugetarii vor lucra pe 5 ianuarie, între weekendul de după Anul Nou și zilele libere de pe 6 și 7 ianuarie.
Pentru salariații din domenii esențiale care nu pot întrerupe activitatea, angajatorii sunt obligați să ofere compensări cu timp liber în următoarele 30 de zile sau sporuri salariale. Pe lângă aceste zile, Codul Muncii prevede dreptul la concediu de odihnă de minimum 20 de zile și zile libere plătite pentru evenimente speciale.
În ceea ce privește mediul școlar, elevii vor finaliza prima vacanță din 2026 pe 7 ianuarie. Structura anului școlar 2025-2026 mai include o vacanță mobilă în februarie, vacanța de primăvară între 6 și 13 aprilie și vacanța de vară după finalizarea cursurilor din luna iunie.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
