VEȘTI EXTRAORDINARE pentru angajați! ZILE LIBERE în 2027: câte pică în timpul săptămânii!
România va avea 17 sărbători legale în 2027, însă numai nouă dintre acestea vor cădea în timpul săptămânii. Sărbătorile care coincid cu sâmbăta sau duminica nu vor aduce zile suplimentare de odihnă pentru angajații cu weekendul liber.
Ziua Muncii, pe 1 mai, va fi sâmbăta, iar cele două zile de Crăciun, 25 și 26 decembrie, vor cădea sâmbăta, respectiv duminica. Tot în weekend vor fi 2 ianuarie, 24 ianuarie și 15 august, precum și prima zi de Paște și prima zi de Rusalii, ambele duminica.
Prima zi a anului, 1 ianuarie, va fi vineri, oferind posibilitatea unui weekend prelungit. Boboteaza, pe 6 ianuarie, și Sfântul Ion, pe 7 ianuarie, vor cădea miercuri și joi, în timp ce Ziua Unirii Principatelor Române, pe 24 ianuarie, va fi duminica.
Potrivit publicației, la începutul anului, o singură zi de concediu poate fi suficientă pentru a obține cinci zile consecutive de odihnă.
Paștele ortodox va fi sărbătorit pe 2 mai 2027, iar a doua zi de Paște va fi luni, 3 mai. Împreună cu Vinerea Mare, pe 30 aprilie, și cu weekendul, acestea ar putea permite patru zile libere consecutive, între 30 aprilie și 3 mai, fără ca Ziua Muncii să aducă o zi liberă suplimentară.
Ziua Copilului, pe 1 iunie, va cădea marți. Angajații care obțin o zi de concediu pentru luni, 31 mai, vor putea lega weekendul de această sărbătoare.
La sfârșitul lunii noiembrie, Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie, va fi marți, iar Ziua Națională a României, pe 1 decembrie, va fi miercuri. Cei care își iau concediu luni, 29 noiembrie, vor putea avea cinci zile consecutive de odihnă, prin legarea weekendului anterior de cele două sărbători legale.
În comparație, Spania poate avea până la 14 sărbători legale, numărul acestora variind în funcție de comunitatea autonomă și de localitate. Potrivit Gândul, există 12 sărbători stabilite la nivel național și regional, la care se pot adăuga până la două sărbători locale.
Nouă sărbători sunt comune tuturor comunităților autonome din Spania. Printre acestea se află Anul Nou, Boboteaza, Vinerea Mare, Ziua Muncii, Ziua Națională a Spaniei și Crăciunul.
În cazul angajaților care lucrează de sărbătorile legale deoarece activitatea nu poate fi întreruptă, legea prevede compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, conform informațiilor prezentate de Gândul. Dacă acest timp liber nu poate fi acordat din motive justificate, salariații beneficiază de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază aferent muncii prestate în ziua respectivă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
