Se fac angajări! MAE scoate la concurs 180 posturi! Ce salarii sunt oferite?
Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a anunțat lansarea unui concurs pentru aproximativ 120-130 de posturi în cadrul Corpului Diplomatic, precum și pentru alte posturi tehnice și administrative, numărul total al locurilor scoase la concurs ridicându-se la 180.
CITEȘTE ȘI: Atenție! Angajări în Creșele din Pitești! 13 posturi scoase la concurs!
Ministrul Afacerilor Externe, Oana Ţoiu, a subliniat că aceste concursuri nu implică extinderea organigramei și nu vor genera presiune suplimentară asupra bugetului ministerului. „Nu o să creștem bugetul de resurse umane în această perioadă, nu o să creștem organigrama. Ce avem nevoie este să asigurăm un flux de resurse umane care să permită concursul ca principal instrument de acces în Corpul Diplomatic, în ambasade și consulate”, a explicat Ţoiu la TVR Info.
Ministrul a precizat că în perioadele în care nu s-au organizat concursuri, deficitul de personal a fost compensat prin detașări. Deși detașarea nu este un instrument „malefic”, ea trebuie să respecte criteriile necesare pentru menținerea unui standard ridicat de reprezentare. „Scopul concursului este de a oferi o șansă reală la o carieră în Corpul Diplomatic, în special tinerilor, fără a afecta bugetul ministerului sau al României, aflat într-un moment dificil”, a adăugat Ţoiu.
Metodologia concursului a fost publicată în transparență, iar ministerul analizează propunerile primite pentru eventuale modificări. De asemenea, termenul de depunere a dosarelor, inițial 31 august, ar putea fi extins în septembrie, pentru a facilita participarea candidaților care se află în vacanță sau concediu.
Referitor la salariile din MAE, ministrul a recunoscut că acestea au rămas în urmă față de alte instituții, în urma tăierilor post-criza din 2008. În prezent, salariile pentru noii angajați în corpul diplomatic încep de la 3.400 lei net și pot ajunge până la 6.000-8.000 lei net, în funcție de experiență și încadrare. Experiența în instituțiile internaționale, în mediul academic sau în administrația centrală este, de asemenea, recunoscută.
„Totalul de posturi scoase la concurs este de 180, dar repet: nu crește organigrama și nu crește presiunea asupra bugetului, fiind vorba în primul rând de un mecanism de rotație și de recrutare care înlocuiește detașările temporare”, a concluzionat Oana Ţoiu.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
