BOMBA ANULUI LA DACIA! Se dau peste 200.000 de lei cash pentru a pleca acasă! Cine sunt angajații care primesc o mică avere!
Automobile Dacia a anunțat oficial lansarea unui nou program de plecări voluntare, care urmează să intre în vigoare la data de 1 martie 2026. Această inițiativă este prezentată de companie ca o măsură de reorganizare și modernizare, menită să adapteze structura de personal la noile realități ale digitalizării și automatizării proceselor industriale.
Angajații care aleg să părăsească uzina prin acordul părților vor beneficia de compensații financiare semnificative. Potrivit grilei stabilite de constructorul auto, salariații care au o vechime de peste 16 ani în cadrul companiei sunt eligibili pentru o primă netă în valoare de 210.000 lei.
Programul include și prevederi specifice pentru angajații a căror capacitate de muncă a fost afectată. Astfel, persoanele care suferă de boli profesionale sau cele care au rămas cu invaliditate în urma unor accidente de muncă vor primi o sumă de 240.000 lei pentru a elibera postul, indiferent de numărul de ani petrecuți în fabrică.
Deși programul se bazează pe principiul voluntariatului, decizia finală privind încetarea contractelor de muncă aparține Administrației Dacia. Compania a subliniat că simpla depunere a unei cereri nu garantează acceptarea acesteia, deoarece își rezervă dreptul de a păstra personalul considerat indispensabil pentru activitatea curentă.
Principalele ținte ale acestui proces de restructurare sunt posturile din zonele unde robotizarea a diminuat necesarul de resursă umană, precum și sectoarele unde nu mai pot fi oferite soluții alternative pentru angajații care nu mai pot face față ritmului de producție industrial.
Salariații interesați de aceste pachete financiare au la dispoziție o perioadă limitată pentru a lua o decizie. Cererile de plecare voluntară pot fi depuse doar în intervalul 3 – 20 februarie 2026. Această strategie subliniază direcția constructorului auto de a prioritiza eficiența tehnologică în detrimentul menținerii unui număr mare de angajați, într-un context economic global marcat de competiție intensă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
