Medicul argeșean Cătălin Cîrstoiu, managerul Spitalului Universitar, RUPE tăcerea! Adevărul dur din spitale! DEZVĂLUIRI incredibile!
Prof. univ. dr. Cătălin Cîrstoiu, managerul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti (SUUB), a tras un semnal de alarmă referitor la actele de violență îndreptate împotriva personalului medical. Medicul argeșean, fiul fostului prefect Ion Cîrstoiu, a subliniat că nerespectarea regulilor elementare și a programului de vizite reprezintă o problemă majoră în spitalele publice din România, deși aceiași pacienți se conformează normelor atunci când beneficiază de servicii medicale în străinătate.
CITEȘTE ȘI: ARGEȘ. Grădiniță din Mioveni angajează! Iată ce posturi au fost scoase la concurs!
Într-o intervenție la Medika TV, medicul a explicat că aparținătorii și pacienții tind să ignore condițiile impuse de unitățile de stat, precum echipamentul obligatoriu sau limitarea numărului de vizitatori, situații care degenerează adesea în conflicte.
”Gândiţi-vă că o mare problemă pentru noi este să înţelegem, să respectăm nişte ore de vizită într-un spital, de parcă am inventat roata azi noapte cu orele de vizite în spital. Ce e culmea? E că sunt aceşti pacienţi care merg uneori au avut tangenţă cu sistemul privat sau cu sistemul din afară şi care au văzut că acolo nu poţi să intri, nu poţi sa intri decât echipat. Culmea e că acolo respectă acestea ca şi cum ar fi normale, dar când tu încerci să le aduci aici şi să spui n-aveţi voie decât între ora X şi ora Y, n-aveţi voie decât echipat şi un om per pacient că sunt nişte condiţii care trebuie respectate atunci numai el devine nerespectat şi este o agresiune împotriva acestor oameni”, a declarat Cătălin Cîrstoiu.
Pe de altă parte, managerul SUUB a admis că există deficiențe și în rândul angajaților din spitale, menționând că atitudinea unor cadre medicale poate contribui la tensiuni. Acesta a precizat că problemele legate de limbajul neadecvat al unor medici sau asistente sunt „rezolvabile” prin clarificarea competențelor fiecăruia.
”Bun, repet problemele sunt şi de-o parte şi de alta nu pot să nu admit că intri supărat, că nu te duci la spital că eşti fericit, nu pot să nu admit că intri supărat într-un spital şi există o asistentă sau o infirmieră care îţi vorbesc de sus, care sunt lipsite de respect. Da, există. Sau doctori care au un limbaj neadecvat”, a mai spus Cîrstoiu.
Cătălin Cîrstoiu a subliniat că medicii din sistemul public trebuie să înțeleagă că prezența la serviciu implică o activitate medicală susținută, nu doar respectarea formală a unui orar. Managerul a oferit propriul exemplu de activitate, precizând că anul trecut a efectuat peste 760 de operații.
”Eu pornesc de la premiza că un om care are un program de lucru trebuie să-şi respecte programul de lucru. Lucrez la spitalul public, îmi respect programul de lucru, dar nu înseamnă că mă duc la spital ca un vizitator. Mă duc la spital ca un om care munceşte. Eu, de exemplu, anul trecut am făcut 760 şi ceva de intervenţii chirurgicale. Acum 2 ani tot cam aşa, 700 şi ceva. Deci asta înseamnă activitate”, a explicat acesta la Medika TV.
Managerul a criticat dur fenomenul medicilor care pleacă devreme din spitalele de stat pentru a lucra în clinici private, catalogându-i drept „hapsâni” pe cei care încearcă să acopere ambele sectoare în detrimentul pacienților de la stat.
”Ce nu înţeleg eu, eu nu înţeleag de ce sunt unii atât de hapsâni, încât vor la ora 2 să fie şi acasă, să-şi facă şi programul liber, să aibă şi pacienţi în privat, să opereze în prima seară. Ştiţi că nu e singurul caz doctorul de la Elias. Sunt mulţi. Sunt mulţi care fac treaba asta”, a punctat Cîrstoiu.
În plus, acesta s-a declarat împotriva „medicinei comerciale” practicate în anumite unități private, unde medicii își fac reclamă încălcând Codul deontologic. El a menționat că pacienții nu trebuie forțați să aleagă între stat și privat, dar trebuie să își asume regulile instituției unde primesc îngrijiri.
Pentru a eficientiza sistemul de sănătate, Cătălin Cîrstoiu propune crearea unor consorții între unitățile medicale, explicând că un spital mare are nevoie de „sateliți” pentru a funcționa corect. În acest sens, SUUB va demara o colaborare medicală cu Spitalul Județean Buzău.
Managerul a evidențiat situația critică din unele spitale mici, unde lipsa de personal forțează medicii să intervină în domenii care nu țin de specializarea lor. Multe transferuri ocolesc spitalele județene, pacienții fiind trimiși direct la București. Există cazuri în care medici de specialități diferite, precum un ortoped și un ginecolog, se ajută reciproc în sala de operație din cauza deficitului de cadre. Consorțiile vor permite un management comun, păstrând în același timp personalitatea juridică a unităților partenere.
”Îmi povestea deunăzi cineva că, într-un spital orăşenesc, un doctor e ortoped şi unul e ginecolog. Iar ei operează împreună pentru că nu au cu cine să opereze. Adică se ajută unul pe altul, ortopedul ajută la naşteri şi ginecologul ajută pe la fracturi. Vă daţi seama că asta este totuşi inadmisibil în România anului 2026”, a exemplificat Cătălin Cîrstoiu.
Proiectul colaborării cu Buzăul a fost discutat cu secretarul de stat Alexandru Rogobete și cu Marcel Ciolacu (preşedintele Consiliului Judeţean Buzău), urmând ca managementul comun să fie asigurat de Spitalul Universitar.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
