Noua lege a salarizării unitare, un obiectiv esențial asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), ar putea genera creșteri de venituri pentru aproximativ 53% dintre angajații din sectorul public. Potrivit datelor implementarea noii grile ar ridica cheltuielile statului cu personalul la suma de 174 de miliarde de lei. Adoptarea acestui act normativ este presată de un termen limită strâns, fiind necesară finalizarea procedurilor înainte de sfârșitul lunii august. În cazul în care jalonul din PNRR nu este îndeplinit la timp, România riscă să piardă o tranșă de 700 de milioane de euro din fondurile europene.
CITEȘTE ȘI: Ultimă oră! INSTITUȚIE importantă din Argeș angajează! Ce posturi au fost scoase la concurs?
Din cauza dificultăților de comunicare între partidele de guvernare și a schimbărilor de la nivelul Executivului, procesul de negociere a fost preluat de Administrația Prezidențială. O primă rundă de discuții a avut loc recent la Parlament, la care au participat reprezentanți de la PSD, PNL, USR și UDMR, fără a fi invitate și alte formațiuni politice.
Conform surselor citate, Ministerul Muncii a finalizat o primă variantă a proiectului pe data de 24 aprilie 2026, documentul fiind înaintat premierului Ilie Bolojan. Urmează ca autoritățile de la București să prezinte proiectul și restul restanțelor din PNRR reprezentanților Comisiei Europene, în cadrul unor întrevederi programate la Bruxelles.
Efortul financiar suplimentar pe care Ministerul Finanțelor este pregătit să îl susțină se ridică la aproximativ 8 miliarde de lei. Astfel, anvelopa salarială ar urma să crească de la 166 de miliarde de lei, cât este în prezent, la 174 de miliarde de lei.
„Constrângerile pe care le avem țin de păstrarea unui procent al anvelopei salariale, ca pondere din PIB-ul României, care să se situeze foarte puțin peste 8% din PIB. Astăzi avem 8,1% din PIB și, deci, nu vom putea avea o pondere mai mare a acestei anvelope în anii următori, pentru că, efectiv, nu ne putem permite. Avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli salariale în sectorul public, ceea ce reprezintă 8,1% din datele comunicate de Ministerul de Finanțe”, a explicat premierul Ilie Bolojan.
În timp ce varianta actuală vizează majorări pentru puțin peste jumătate dintre bugetari, o altă ipoteză de lucru a luat în calcul o suplimentare de 12 miliarde de lei. Totuși, premierul a avertizat că depășirea limitelor actuale ar impune măsuri radicale.
„Singura soluție este să reducem baza de cheltuieli publice, deci reducerea de personal. Acolo unde nu se justifică, în așa fel încât spațiile eliberate să-ți permită să-i plătești mai bine pe cei care lucrează cu adevărat în sectorul public”, a punctat șeful Guvernului.
Oficialii dau asigurări că persoanele care nu vor beneficia de măriri nu vor avea salariile tăiate. „Veniturile aflate în plată în sistemul public nu vor fi diminuate prin aplicarea noii legi a salarizării”, a precizat Dragoș Pîslaru, ministrul Fondurilor Europene și ministru interimar al Muncii, în urma consultărilor cu sindicatele de la finalul lunii aprilie.
Noua legislație va schimba fundamental modul de compunere a veniturilor lunare prin următoarele măsuri: majoritatea sporurilor vor fi eliminate ca elemente separate și vor fi integrate direct în salariul de bază; norma de hrană va fi, de asemenea, inclusă în calculul salariului brut; singura bonificație care va rămâne separată este sporul pentru gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene, care poate ajunge până la 40% din salariu.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
