McDonald’s angajează masiv în România: peste 500 de posturi disponibile. Ce salarii oferă compania?

McDonald’s angajează masiv în România: peste 500 de posturi disponibile. Ce salarii oferă compania?

Premier Restaurants, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s în România, a anunțat o campanie amplă de recrutare la nivel național, vizând angajarea a peste 500 de persoane până la sfârșitul acestui an. Compania caută personal pentru diverse roluri în cadrul unităților sale, printre care se numără posturile de lucrător comercial, barista și responsabil de ospitalitate.

CITEȘTE ȘI: ULTIMĂ ORĂ! Cinci zile de RESTRICȚII MASIVE pe A1 Pitești-București! Toți șoferii trebuie să afle!

Ce salarii oferă McDonald’s în România

Conform informațiilor furnizate de companie către Economica.net, veniturile nete variază în funcție de responsabilitățile fiecărui post:

• Lucrător comercial: între 3.300 și 3.700 de lei net;
• Barista: între 3.350 și 3.500 de lei net;
• Responsabil ospitalitate: între 3.900 și 4.000 de lei net;
• YoungLead: între 4.700 și 5.100 de lei net.

Aceste sume includ nu doar salariul de bază, ci și tichetele de masă în valoare de 40 de lei pe zi, alături de diverse sporuri și bonusuri. În prezent, structura de personal a lanțului de restaurante reflectă o prezență masivă a tinerilor, peste 40% dintre angajați având vârsta sub 24 de ani.

Valentin Truță, Director General al Premier Restaurants România, a subliniat importanța acestei etape de extindere: ”Ne continuăm planurile de dezvoltare și recrutăm la nivel național pentru a susține atât extinderea rețelei de restaurante, cât și consolidarea echipelor din toate orașele în care suntem prezenți. Ne dorim să oferim oportunități tuturor celor care își caută un loc de muncă și vor să crească alături de noi, indiferent de experiența de la care pornesc. Pentru mulți dintre colegii noștri, McDonald’s reprezintă primul pas în carieră, iar rolul nostru este să le oferim susținerea, resursele și cadrul necesar pentru a evolua pe termen lung”.

Beneficii suplimentare și program flexibil

Pe lângă remunerația lunară, angajații beneficiază de un pachet de avantaje care include abonamente medicale private și acces la servicii de telemedicină. Totodată, compania pune accent pe flexibilitate, oferind posibilitatea de a lucra în regim full-time sau part-time (4 sau 6 ore), dar și opțiunea de a alege un restaurant situat în proximitatea locuinței, în funcție de locurile disponibile.

Lista beneficiilor este completată de zile suplimentare de concediu acordate în funcție de vechimea acumulată în organizație, prime pentru recomandarea de noi colegi și bonusuri acordate pentru performanță.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp