Mai mulți bani pentru masa de zi cu zi! Valoarea tichetelor de masă ar putea crește la 50 de lei, potrivit unui proiect de lege. Majorarea ar putea însemna până la 100 de lei în plus pe lună pentru angajații care primesc tichete pentru fiecare zi lucrată, însă acordarea sumei maxime nu este automată și depinde de angajator.
CITEȘTE ȘI: ULTIMĂ ORĂ! Spitalul Mioveni face ANGAJĂRI! 75 de POSTURI scoase la CONCURS!
O posibilă majorare a tichetelor de masă vine în atenția milioanelor de salariați din România, în contextul în care cheltuielile pentru alimente continuă să reprezinte o parte importantă din bugetul lunar al familiilor.
Un proiect de lege prevede creșterea valorii unui tichet de masă la 50 de lei, măsură care ar putea aduce un sprijin suplimentar angajaților care beneficiază de acest tip de avantaj extrasalarial.
Deocamdată, majorarea trebuie tratată ca o posibilitate legislativă, nu ca o măsură aplicabilă automat tuturor salariaților.
Dacă proiectul va fi adoptat, iar angajatorii vor acorda tichete la valoarea maximă prevăzută, unii salariați ar putea avea la dispoziție mai mulți bani pentru cumpărarea alimentelor.
În funcție de numărul zilelor lucrate și de valoarea actuală a tichetelor, diferența poate ajunge la aproximativ 100 de lei pe lună.
Suma suplimentară nu va fi însă aceeași pentru toți angajații. Aceasta depinde de numărul tichetelor primite lunar și de valoarea la care sunt acordate în prezent.
Un aspect important este că stabilirea unei valori maxime pentru tichetele de masă nu înseamnă că fiecare angajat va primi automat tichete de 50 de lei.
Angajatorii decid dacă acordă acest beneficiu și valoarea efectivă a tichetelor, în limitele prevăzute de legislația aplicabilă.
Prin urmare, chiar dacă proiectul va deveni lege, impactul asupra veniturilor salariaților va depinde și de deciziile fiecărei companii sau instituții.
Pentru ca majorarea să devină aplicabilă, proiectul trebuie să parcurgă procedura legislativă și să fie adoptat și publicat potrivit legii.
Până la confirmarea oficială a noii valori și a datei de aplicare, angajații trebuie să urmărească anunțurile autorităților și informațiile comunicate de angajatori.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
