Începând cu 1 ianuarie s-a modificat metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. Astfel avizele valabile până la sfârşitul anului trecut pot fi reînnoite după noile modificări, însă trebuie să se ţină cont de faptul că perioada de valabilitate nu poate depăşi data de 31 decembrie 2014. “ Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2013 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite reprezintă stagii de cotizare în condiţii deosebite de muncă pentru care angajatorii trebuie să plătească după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale prevăzută de lege pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia. Angajatorii vizaţi sunt rugaţi să facă toate demersurile pentru punerea în aplicare a acestui act normativ. În acest sens, reamintim acestei categorii de angajatori că au obligaţia de a depune la Casa Judeţeană de Pensii Argeş avizul de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite”, a afirmat Aida Enache.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
