Pierderea carnetului de muncă nu mai reprezintă un impediment definitiv pentru românii care se pregătesc să iasă la pensie și care au lucrat în perioada de dinainte de 1 aprilie 2001. Conform legislației actuale privind sistemul public de pensii, dispariția documentului fizic nu atrage automat pierderea anilor de vechime acumulați și nici nu obligă întotdeauna la apelarea instanței de judecată.
În situații speciale cauzate de pierderea, distrugerea sau degradarea carnetului, ori în cazul în care angajatorul și-a încetat activitatea sau arhiva sa nu poate fi identificată, perioadele lucrate pot fi recunoscute oficial pe baza informațiilor păstrate în arhiva electronică. Această arhivă națională include atât date preluate din vechile carnete, cât și versiuni scanate ale acestora, oferind o soluție administrativă directă pentru viitorii pensionari.
Dacă datele necesare nu se regăsesc în baza de date electronică, legea permite completarea sau refacerea istoricului profesional prin intermediul adeverințelor eliberate de foștii angajatori, deținătorii legali ai arhivelor sau de operatorii economici autorizați, pe baza documentelor primare sau a statelor de plată. Aceeași regulă se aplică și în cazul activităților desfășurate în fostele grupe I sau II de muncă, unde omisiunile din carnetul original pot fi corectate prin documente justificative emise conform legii.
Pentru a evita blocajele la momentul depunerii dosarului de pensionare, specialiștii recomandă verificarea din timp a situației profesionale anterioare datei de 1 aprilie 2001 și identificarea eventualilor deținători de arhivă, mai ales în cazul societăților comerciale desființate de-a lungul anilor.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
