Cine NU este OBLIGAT să aleagă între FUNCȚIA de CONSILIER și cea de DIRECTOR? LISTA EXCEPȚIILOR de la NOUA LEGE! Șefii ISJ Argeș, OCOLIȚI de noua regulă!
Noua regulă privind incompatibilitatea dintre mandatul de consilier local sau județean și un loc de muncă în sectorul public produce deja agitație în administrație. Însă legea nu îi obligă pe toți cei care lucrează la stat să își suspende contractul. Există categorii importante care beneficiază de excepții.
CITEȘTE ȘI: ULTIMĂ ORĂ! INSTITUȚIE din Argeș face ANGAJĂRI. Ce POSTURI au fost scoase la CONCURS!
Noua legislație privind incompatibilitățile schimbă regulile pentru consilierii locali și județeni care sunt, în același timp, angajați în autorități sau instituții publice. Modificările aduse prin Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial și intrată în vigoare la 9 august, extind regulile de incompatibilitate și asupra personalului contractual.
Asta înseamnă că persoanele aflate în situația vizată trebuie să își clarifice poziția în termenul stabilit de lege.
Dar există și excepții importante, iar acestea pot face diferența între suspendarea contractului de muncă și continuarea activității profesionale.
Una dintre cele mai importante categorii exceptate este reprezentată de cadrele didactice. Profesorii care au mandat de consilier local sau județean pot continua să își desfășoare activitatea didactică fără suspendarea contractului de muncă. Excepția este prevăzută de Codul administrativ și trebuie coroborată cu regulile din Legea nr. 161/2003.
Prin urmare, un profesor care este și consilier local sau județean nu este pus în situația de a alege între catedră și mandat. Excepția este relevantă și pentru conducerea Inspectoratului Școlar Județean Argeș: Dumitru Tudosoiu – inspector școlar general și Cătălina Dumitrașcu – inspector școlar general adjunct. Ambii sunt profesori.
Astfel, în măsura în care situația lor juridică este cea de cadre didactice cărora li se aplică excepția prevăzută de Codul administrativ, noua regulă privind suspendarea contractului pentru incompatibilitatea dintre mandatul de consilier și activitatea la stat nu îi obligă să renunțe la activitatea didactică. Important: excepția vizează statutul de cadru didactic, nu simpla ocupare a unei funcții de conducere în cadrul inspectoratelor școlare sau unităților de învățământ.
Este o excepție cu o importanță deosebită în județul Argeș, unde există numeroși aleși locali care provin din sistemul de învățământ.
O altă categorie protejată de excepție este cea a cercetătorilor științifici. Aceștia pot continua activitatea profesională în domeniul cercetării și, în același timp, să exercite mandatul de consilier local sau județean, în condițiile prevăzute de legislația aplicabilă.
Așadar, simplul fapt că o persoană este angajată într-o instituție publică nu înseamnă automat că trebuie să renunțe la una dintre activități.
Legea mai prevede o categorie distinctă: persoanele care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.
Și în cazul acestora există o excepție de la regulile care ar conduce la suspendarea contractului sau a raportului de muncă. Este însă esențială încadrarea corectă a activității. Nu orice angajat al unei instituții de cultură intră automat în această categorie.
Aici poate apărea una dintre cele mai importante confuzii. Faptul că o persoană lucrează într-o școală nu înseamnă automat că beneficiază de excepție. Profesorii sunt exceptați, însă personalul administrativ, tehnic sau auxiliar trebuie analizat separat, în funcție de funcția ocupată și de natura raportului de muncă.
Prin urmare, un consilier local care lucrează într-o unitate de învățământ, dar nu are statut de cadru didactic, nu poate presupune automat că este exceptat.
În schimb, consilierii locali și județeni care au contract individual de muncă într-o primărie, consiliu județean, serviciu public, agenție sau altă autoritate ori instituție publică trebuie să își verifice urgent situația.
Noua reglementare nu înseamnă că orice persoană plătită din fonduri publice este incompatibilă. Contează funcția deținută, natura raportului de muncă și legislația specială aplicabilă. De aceea, pentru fiecare caz concret trebuie analizate documentele de încadrare și prevederile legale aplicabile.
În Argeș, regula poate avea efecte asupra administrațiilor locale și județene, însă lista persoanelor afectate nu trebuie confundată cu lista tuturor angajaților din sectorul public care dețin un mandat de consilier.
Profesorii, cercetătorii științifici și persoanele care desfășoară activități de creație literar-artistică se află printre categoriile exceptate. Pentru ceilalți, situația trebuie verificată individual.
Pentru persoanele care nu se regăsesc în categoriile exceptate și care cumulează mandatul de consilier cu un contract de muncă într-o autoritate sau instituție publică, demersurile pentru încetarea incompatibilității trebuie realizate în termenul prevăzut de Codul administrativ.
Concluzia este clară: noua lege nu îi obligă pe toți consilierii care lucrează la stat să renunțe la locul de muncă. Există excepții, dar acestea trebuie încadrate corect și nu se extind automat asupra tuturor angajaților unei instituții publice.
În cazul oricărei situații neclare, verificarea încadrării cu departamentul juridic sau de resurse umane este esențială înainte de luarea unei decizii.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
