O nouă inițiativă legislativă a Ministerului Muncii vizează aducerea a 90.000 de muncitori străini pe piața locală în cursul anului 2026. Proiectul de act normativ a fost lansat recent în consultare publică, cetățenii și organizațiile interesate având posibilitatea de a trimite opinii până la data de 28 decembrie, conform unei analize publicate de Adevarul.ro.
Decizia autorităților vine în contextul unui deficit major de personal raportat de companiile românești. Datele furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că, în primele opt luni ale anului 2025, angajatorii au scos la concurs 258.203 locuri de muncă în mod repetat, deoarece nu s-au găsit candidați disponibili pentru a le ocupa.
În intervalul ianuarie – august 2025, media lunară a posturilor rămase vacante din lipsă de personal autohton a fost de 32.275, subliniind presiunea constantă asupra mediului de afaceri.
Analiza deficitului de forță de muncă pentru anul 2025 evidențiază sectoarele economice care întâmpină cele mai mari dificultăți în recrutare:
Pe lista domeniilor afectate se mai regăsesc manipularea mărfurilor (4.062), centrele de tip call center (3.915), lucrările speciale de construcții (3.702) și construcția de drumuri ori autostrăzi (3.337). De asemenea, fabricarea pieselor auto, hotelurile, sectorul telecomunicațiilor și cel al instalațiilor electrice raportează cifre de ordinul miilor în ceea ce privește posturile neocupate.
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) salută propunerea contingentului pentru 2026, subliniind că există deja o listă de așteptare consistentă. La nivel național, sunt programate online 73.386 de cereri pentru avize de muncă, iar noul plafon oferă perspective clare pentru procesarea acestora până în primăvara anului viitor.
,,Apreciem deschiderea Guvernului României, care a demonstrat că înțelege importanța strategică a unui contingent suficient, adaptat cu acuratețe nevoii reale a pieței de muncă de pe piața internă”, a declarat Romulus Badea, Președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
Conform PIFM, stabilirea acestui prag oferă securitate antreprenorilor care au investit deja resurse financiare importante în procesele de recrutare externă. Organizația precizează că IMM România și PIFM au fost singurele structuri care au militat constant în Consiliul Național Tripartit pentru publicarea acestor cifre înainte de finalul anului curent.
Statisticile oferite de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) indică o activitate intensă în domeniu. Astfel, pentru perioada 2 decembrie 2025 – 30 aprilie 2026, sunt deja înregistrate peste 73.000 de solicitări. Până la data de 5 decembrie 2025, contingentul anual fusese epuizat în proporție de 95%, fiind eliberate 93.902 avize pentru angajați permanenți, la care se adaugă specialiștii înalt calificați și lucrătorii detașați.
Președintele PIFM consideră că măsura sprijină direct proiectele de infrastructură, inclusiv cele finanțate prin PNRR, prevenind pierderile financiare cauzate de lipsa oamenilor.
,, Considerăm că acest nou contingent este în total acord cu necesitățile pieței și reprezintă un pas fundamental în asigurarea continuității proiectelor economice la nivel național”, a concluzionat Romulus Badea.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
