Ultimă oră! 11 zile libere în plus pentru părinți! Care sunt condițiile de acordare?
Zile libere în plus pentru o categorie de părinți! Bucureștiul și alte cinci județe au fost sub avertizare cod roșu din cauza ploilor abundente, ceea ce a determinat suspendarea cursurilor în școli. În aceste situații, legislația prevede posibilitatea acordării de zile libere pentru părinți, însă puțini cunosc acest drept.
CITEȘTE ȘI: Ultimă oră! Un nou „Transfăgărășan” se construiește în România! Ce județe va traversa?
Legea permite părinților care au copii cu vârsta de până la 12 ani sau copii cu dizabilități (până la 26 de ani) să ceară zile libere atunci când unitățile de învățământ se închid temporar din cauza condițiilor meteo severe sau a altor situații excepționale stabilite de autorități.
Angajații din domenii precum sistemul energetic, sectorul nuclear, asistență socială, telecomunicații, radio și televiziune publică, transport feroviar, transport public, salubritate, furnizarea de utilități, comerț alimentar, producție și distribuție de medicamente, echipamente sanitare, carburanți și farmacie pot beneficia de aceste zile libere doar cu acordul angajatorului, dacă școala copiilor este închisă temporar.
Pentru a solicita zile libere, părinții trebuie să depună la angajator o cerere scrisă, însoțită de o declarație pe proprie răspundere din partea celuilalt părinte, care să ateste că nu a cerut zile libere pentru același motiv.
Există situații în care dreptul la zile libere nu se aplică: dacă unul dintre părinți este în concediu de creștere a copilului, este asistent personal al copilului sau se află în concediu de odihnă ori fără plată.
Indemnizația acordată pentru aceste zile libere reprezintă 75% din salariul de bază pentru o zi lucrătoare și este plătită inițial de angajator, care ulterior poate solicita decontarea sumelor din Fondul de Garantare pentru Plata Creanțelor.
Salariații care au copii minori în întreținere pot cere, o dată pe an, o zi liberă pentru efectuarea unui control medical de rutină al copilului. Pentru familiile cu cel puțin trei copii, se pot acorda două zile libere anual. Angajatorul este obligat să acorde aceste zile, chiar dacă nu sunt plătite.
Conform Legii nr. 91/2014, părinții sau reprezentanții legali ai copiilor cu vârsta între 0 și 18 ani pot beneficia anual de o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copilului. Dacă familia are trei sau mai mulți copii, se pot acorda două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, în funcție de decizia angajatorului.
Ziua liberă este acordată la solicitarea unuia dintre părinți sau a reprezentantului legal, iar ulterior trebuie prezentat un document de la medicul de familie care să confirme efectuarea controlului medical.
Cererea pentru această zi liberă trebuie depusă cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic și trebuie să fie însoțită de o declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte nu a solicitat deja această zi în anul respectiv.
Modelul cererii este prevăzut în anexa nr. 1 la normele de aplicare ale Legii nr. 91/2014.
Dacă numărul cererilor depuse simultan depășește 5% din totalul angajaților, angajatorul va stabili acordarea zilelor libere prin rotație, astfel încât activitatea să nu fie afectată.
Nerespectarea obligației de a acorda ziua liberă constituie contravenție și poate fi sancționată de Inspecția Muncii cu amenzi între 500 și 1.500 de lei.
Ministerul Educației a publicat structura anului școlar 2025-2026, valabilă pentru toate școlile din România. Primul modul de cursuri se va încheia pe 24 octombrie, iar vacanța de toamnă va începe pe 25 octombrie și va dura până pe 2 noiembrie 2025. Elevii revin la cursuri pe 3 noiembrie, odată cu începerea celui de-al doilea modul.
Vacanța de toamnă a fost introdusă pentru toți elevii din 2022-2023, fiind considerată benefică de către elevi și profesori, oferind o săptămână de pauză după aproape șapte săptămâni de cursuri.
Potrivit Ministerului Educației, „această structură modulară permite un ritm mai echilibrat de învățare și odihnă” (sursa: comunicat Ministerul Educației).
Între 8 septembrie 2025 și 3 aprilie 2026, școlile pot organiza, la alegere, programele „Școala altfel” și „Săptămâna verde”, fiecare cu durata de cinci zile lucrătoare consecutive, programate în perioade diferite, la decizia fiecărei unități de învățământ.
Perioadele de cursuri pentru anul școlar 2025-2026 sunt:
8 septembrie – 24 octombrie 2025
3 noiembrie – 19 decembrie 2025
8 ianuarie – 6/13/20 februarie 2026 (în funcție de decizia inspectoratelor școlare)
16/23 februarie sau 2 martie – 3 aprilie 2026
15 aprilie – 19 iunie 2026
Vacanțele prevăzute sunt:
Vacanța de toamnă: 25 octombrie – 2 noiembrie 2025
Vacanța de iarnă: 20 decembrie 2025 – 7 ianuarie 2026
Vacanța de schi / mobilă: o săptămână între 9 februarie – 1 martie 2026, stabilită de inspectoratele școlare
Vacanța de Paște / primăvară: 4 – 14 aprilie 2026
Vacanța de vară: 20 iunie – 6 septembrie 2026
Fiecare școală trebuie să comunice până la 1 octombrie 2025 structura detaliată a anului școlar, inclusiv perioada vacanței mobile și programarea activităților speciale.
Ministerul Educației menționează că sistemul modular oferă mai multă flexibilitate, dar păstrează reguli clare pentru asigurarea unui echilibru între perioadele de studiu și cele de odihnă.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
